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浙江省交通投資集團(tuán)金融板塊通過加快金融產(chǎn)業(yè)布局，完善金融產(chǎn)業(yè)生態(tài)，有效推進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)資本和金融資本深度融合，實(shí)現(xiàn)金融反哺交通主業(yè)并不斷賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)。金融板塊目前業(yè)務(wù)范圍涵蓋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、證券、期貨、融資租賃、資產(chǎn)管理、基金、典當(dāng)?shù)阮I(lǐng)域。截至2022年底，擁有金融從業(yè)人員近9000人，總資產(chǎn)規(guī)模超2100億元。2022年度，金融板塊共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入225億元，實(shí)現(xiàn)利潤總額33億元。

本次金融板塊高層次人才全球招聘共計(jì)22個(gè)招聘崗位，涵蓋了相關(guān)金融企業(yè)的經(jīng)營管理類崗位和專業(yè)崗位。

一、招聘崗位

本次招聘的高層次人才分為兩類。具體如下：

　　二、招聘崗位條件

（一）基本條件

1．集團(tuán)黨委管理崗位

（1）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德；

（2）在國際組織、國內(nèi)外知名企業(yè)、海內(nèi)外商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)或金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作并擔(dān)任中高層管理職務(wù)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力；

（3）在業(yè)內(nèi)具有一定知名度，且有成為所在領(lǐng)域具有影響力人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（4）年齡不超過45周歲（1977年6月1日及以后出生），業(yè)績特別突出或者金融板塊急需緊缺的人才，年齡可放寬2年；

（5）身體健康；

（6）無受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中無不良誠信記錄的，無其他不宜選聘等事項(xiàng)。

2．金融企業(yè)黨委管理崗位

金融企業(yè)黨委管理人員，原則上，集團(tuán)子公司中層正職級(jí)管理人員年齡不超過45周歲，中層副職級(jí)年齡不超過40周歲。

（二）崗位條件

崗位的相關(guān)資格條件詳見附件。

三、薪酬福利及其他待遇

1．薪酬待遇

（1）集團(tuán)黨委管理（備案管理）崗位招聘人員納入集團(tuán)管理（備案管理）干部序列，薪酬和考核管理按照所在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

（2）金融企業(yè)管理崗位招聘人員薪酬根據(jù)專業(yè)能力面談，簽訂崗位聘任協(xié)議和業(yè)績責(zé)任書，實(shí)行市場化管理，按工作業(yè)績提供市場化的協(xié)議薪酬和福利待遇。

2．其他待遇

符合條件人員可享受當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)配套獎(jiǎng)勵(lì)，申請(qǐng)集團(tuán)人才公寓。聘任人員到任前應(yīng)辭去原有職務(wù)，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系；事業(yè)單位人員原則上要辦理公轉(zhuǎn)企、事轉(zhuǎn)企相應(yīng)手續(xù)，符合條件的，由集團(tuán)向有關(guān)部門申請(qǐng)納入省級(jí)人才“編制池”；持有的企業(yè)股份原則上要按照有關(guān)規(guī)定處理。如根據(jù)工作需要，采用柔性方式引進(jìn)的人員，可由雙方協(xié)商，經(jīng)集團(tuán)黨委研究后，確定具體聘任方式。

四、報(bào)名方式

請(qǐng)登陸浙江省交通投資集團(tuán)官方網(wǎng)站，點(diǎn)擊右下角“人才招聘”，在“浙江省交通投資集團(tuán)金融板塊高層次人才全球招聘公告”頁面下載《報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名者需將護(hù)照或身份證、學(xué)位學(xué)歷證書（從學(xué)士學(xué)位開始至最高學(xué)位，海外留學(xué)人員學(xué)歷需通過教育部認(rèn)證）、工作經(jīng)歷（從畢業(yè)至今每一段工作經(jīng)歷）、工作業(yè)績、主持參與項(xiàng)目、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書等相關(guān)證明材料的原件掃描件發(fā)送至指定郵箱。