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近日，第十六屆中國國際軟件和信息服務交易會剛剛落下帷幕。在群英云集的軟交會上，互聯(lián)網(wǎng)招聘全能型平臺——臺階APP，作為創(chuàng)業(yè)工坊的黑馬項目獨領(lǐng)風騷，吸引了眾多媒體和投資機構(gòu)的關(guān)注。

臺階APP創(chuàng)始人及CEO，范偉，正在接受大連電視臺1頻道采訪

臺階APP的創(chuàng)始人范偉表示：臺階APP不做求同存異的單項點式改革，而要徹底革新，爭做互聯(lián)網(wǎng)求職標簽產(chǎn)品?，F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)求職雖然日趨活躍，但是坑也越來越多，比如畫大餅，扣工資，不交五險一金，氛圍不好等等，在臺階APP，求職者可以通過在職者或離職人員充分了解公司內(nèi)幕，避開陷阱;另外，對于大多數(shù)職場人來說，日復一日的重復性工作和單一的收入渠道使得自我價值實現(xiàn)感越來越低，在臺階APP，任何人的經(jīng)驗都可以通過幫助別人解決問題而產(chǎn)生價值，通過別人的評價來獲得自己的能力認證。

臺階APP有兩個主要應用場景

第一個場景作為求職利器(剛需)，臺階APP的分布式爬蟲技術(shù)聚合了目前主流招聘平臺的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職位，大大提高了跨平臺搜索的效率和覆蓋度，一個求職者在臺階APP上輸入相關(guān)意愿后，會看到系統(tǒng)匹配的最佳職位以及可以幫助他的在職人員或離職人員，方便地和這個職位的在職人員或離職人員一對一直接溝通，深入了解職位的內(nèi)幕，避開職位介紹的陷阱，減少入職試錯的成本。對于有明確入職意愿的公司和職位，求職者也可以邀請在職員工進行求職的指導，包括修改簡歷，內(nèi)部推薦，面試指導，這部分費用是入職之后才確認，以結(jié)果為導向付費，沒有入職，費用返還，從而充分保障了求職者的權(quán)益。

第二個場景是作為職場進階(高頻)的工具，比如一個本身對于Excel特別擅長的項目經(jīng)理或文職人員，可以對自己在Excel方面的經(jīng)驗產(chǎn)品化，通過幫助別人解決Excel的實際問題來實現(xiàn)突破職位局限，變現(xiàn)盈余的經(jīng)驗與時間，提升個人成就感和個人品牌，當然也可以通過尋求他人的經(jīng)驗來提升自己。

臺階APP在2018年5月底完成核心開發(fā)，安卓版本和IOS版本將于6月底上線。同時，臺階APP作為進軍全國的共享思維的典型案例，新浪網(wǎng)，大連1頻道和大連移動頻道都做了深入報道，并表示將持續(xù)關(guān)注。

在未來，臺階APP會在AI和區(qū)塊鏈發(fā)力，更好地為發(fā)掘每一個職場人的經(jīng)驗價值不斷努力，為每一個職場人賦能。

臺階APP模式的橫空出世，將直接帶給互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)徹底的顛覆。從循規(guī)蹈矩到別出心裁;從無能為力到自我證明;從迷茫無助到自信滿滿。找到職場領(lǐng)路人，為每一個職場人賦能，是臺階APP的使命。