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深入研究了蘇寧的會(huì)員路,我們預(yù)測未來會(huì)有3大挑戰(zhàn)

作者:編輯 ? 時(shí)間:2018-10-15 ? 瀏覽:人次

基于生態(tài)型產(chǎn)業(yè)模式下的會(huì)員體系,以及多場景全渠道布局的用戶觸達(dá)方式,給予蘇寧易購SUPER會(huì)員權(quán)益開拓更大的增長空間。對于付費(fèi)會(huì)員不斷探索, 未來也將遇到會(huì)員精細(xì)化運(yùn)營、個(gè)性化需求深度挖掘、如何豐富權(quán)益層次等挑戰(zhàn)。

文/宋寧 智庫分析師

如果說互聯(lián)網(wǎng)是付費(fèi)會(huì)員得以茁壯成長的一片沃土,那么消費(fèi)者愿意付費(fèi)購買會(huì)員,去追求更好的購物體驗(yàn)和服務(wù),則成為了各個(gè)企業(yè)逐漸推出各具特色付費(fèi)會(huì)員的催化劑。

虛擬文娛消費(fèi)的付費(fèi)會(huì)員制,比如視頻網(wǎng)站的會(huì)員、內(nèi)容付費(fèi)等,讓消費(fèi)者了解付費(fèi)會(huì)員的消費(fèi)機(jī)制,逐漸培養(yǎng)用戶的付費(fèi)觀念。只要權(quán)益內(nèi)容能夠得到消費(fèi)者認(rèn)可,付費(fèi)和續(xù)費(fèi)不再是一個(gè)很難做出決定的舉動(dòng)。

SUPER會(huì)員模式的成長土壤

多產(chǎn)業(yè)協(xié)同模式下的會(huì)員體系

蘇寧易購SUPER會(huì)員的打造模式,根植于整個(gè)蘇寧集團(tuán)的發(fā)展,基于多產(chǎn)業(yè)布局的企業(yè)背景。八大產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展,因此我們可以看到,在會(huì)員權(quán)益中,有PP視頻、PP體育、蘇寧悅讀的權(quán)益納入。

蘇寧體育集團(tuán)副總裁米昕曾表示,蘇寧的布局將始終圍繞零售來進(jìn)行,如果將蘇寧看做是100000000,那么零售是1,蘇寧體育、蘇寧文創(chuàng)、蘇寧置業(yè)、蘇寧物流、蘇寧科技、蘇寧易購、蘇寧投資、蘇寧金控八種業(yè)態(tài)都是1,后面的0。

內(nèi)部資源整合,無論能否起到向蘇寧易購導(dǎo)流的正向促進(jìn)因素,但是對于付費(fèi)會(huì)員來說,是一個(gè)有附加值的體驗(yàn)。正是業(yè)務(wù)多樣化,蘇寧內(nèi)部才有資源整合的空間,對于SUPER會(huì)員權(quán)益來說,我們可以大膽猜測和期待,未來有更多內(nèi)外部權(quán)益增長的可能性。

謹(jǐn)慎探索付費(fèi)會(huì)員,滿足用戶需求為目的進(jìn)行SUPER會(huì)員權(quán)益打造

2017年12月1日,蘇寧正式推出了蘇寧易購SUPER付費(fèi)會(huì)員。在推出付費(fèi)會(huì)員之前,蘇寧已經(jīng)推出生態(tài)會(huì)員(非付費(fèi)會(huì)員),也就是蘇寧會(huì)員,會(huì)員等級由成長值決定,蘇寧已經(jīng)嘗試用會(huì)員將各個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊和各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行串聯(lián)。

其中成長值=消費(fèi)值(與消費(fèi)金額掛鉤)+行為值(互動(dòng)行為累積的獎(jiǎng)勵(lì)值),智庫將這樣的會(huì)員體系稱為“會(huì)員體系雙軌制”,平臺(tái)允許付費(fèi)會(huì)員和非付費(fèi)會(huì)員同時(shí)存在,京東、阿里、網(wǎng)易等電商平臺(tái)也采用會(huì)員體系雙軌制。

與之對應(yīng)有明顯區(qū)別的是,類似Costco、Sam’s Club這樣會(huì)員倉儲(chǔ)型零售商的member-only會(huì)員模式,只有成為付費(fèi)會(huì)員才有資格進(jìn)店購買。

任何企業(yè)在權(quán)益設(shè)計(jì)時(shí),需重視以用戶為圓心,滿足用戶訴求為目的進(jìn)行權(quán)益設(shè)計(jì)。盡量納入能讓付費(fèi)會(huì)員感知到真實(shí)優(yōu)惠的權(quán)益點(diǎn),謹(jǐn)慎選擇權(quán)益整合內(nèi)容和方式。

10項(xiàng)會(huì)員權(quán)益,2%的購物返利作為第一項(xiàng)讓利型權(quán)益,對于家電品類占比較大的蘇寧來說,屬于讓利比較大的做法。假如會(huì)員買一件兩萬元的電器產(chǎn)品,就可以得到400元的云鉆返現(xiàn),可以用于下次購物,第二次購買一件小型家電或數(shù)碼產(chǎn)品,相當(dāng)于免單。

中國體量較大的電商平臺(tái)都將價(jià)格類權(quán)益作為首要權(quán)益,無疑匹配了用戶的最大公約數(shù)訴求。家電數(shù)碼的消費(fèi)相對低頻,但據(jù)內(nèi)部數(shù)據(jù)顯示,付費(fèi)會(huì)員的消費(fèi)客單價(jià)、頻次著實(shí)高于普通用戶的消費(fèi)。一定程度上,平臺(tái)活動(dòng)日這樣的方式,會(huì)拉動(dòng)開卡成功率。

從權(quán)益結(jié)構(gòu)上看,蘇寧主動(dòng)將旗下的體育會(huì)員系統(tǒng)接入蘇寧易購平臺(tái),將PP體育放在了辨識(shí)度較高的位置,為會(huì)員在購物需求之外,提供娛樂內(nèi)容,增加趣味性和多樣性。目前與體育板塊的合作處于基礎(chǔ)合作,有望產(chǎn)生深度合作。

實(shí)體零售終端作為流量入口

全場景渠道活力有待釋放

“門店負(fù)資產(chǎn)”言論曾被傳的沸沸揚(yáng)揚(yáng),反觀最近三年以來,阿里、騰訊、京東紛紛重視線下實(shí)體零售,實(shí)現(xiàn)全渠道布局。蘇寧線下實(shí)體零售經(jīng)驗(yàn)豐富,線下布局已經(jīng)提上進(jìn)程,全渠道布局和全場景融合或許可以成為助力因素,但是目前SUPER會(huì)員與各場景融合程度較弱,渠道優(yōu)勢有待挖掘。

(備注:數(shù)據(jù)更新截止發(fā)文當(dāng)日,門店數(shù)量隨著企業(yè)運(yùn)營隨時(shí)發(fā)生變動(dòng))

截止2018年9月,蘇寧易購各類門店數(shù)量接近8000家(如上圖所示),蘇寧多場景門店布局,提供多渠道觸達(dá)用戶的方式。相比于線上電商平臺(tái)的付費(fèi)會(huì)員推廣方式和傳播途徑,蘇寧顯得更加靈活。消費(fèi)者去到線下實(shí)體店,無論是看到宣傳廣告牌,還是導(dǎo)購進(jìn)行推薦,消費(fèi)者知道SUPER會(huì)員的通道變得更便捷了,交流成本變得更低了。

SUPER會(huì)員作為一項(xiàng)業(yè)務(wù),打通零售板塊各個(gè)業(yè)態(tài)的成長路徑有露出痕跡,蘇寧旗下多個(gè)APP和網(wǎng)站,用一個(gè)會(huì)員賬戶串聯(lián)起來,對于品牌認(rèn)知度和業(yè)務(wù)連接或許將有增強(qiáng)作用。例如SUPER會(huì)員在蘇寧小店可以買到會(huì)員價(jià)商品等。

在如此數(shù)量龐大的實(shí)體零售門店打通付費(fèi)會(huì)員體系,不是一蹴而就的工程。除了后臺(tái)的技術(shù)與數(shù)字化體系搭建,更需要關(guān)注門店地域性差異化打造,不僅體現(xiàn)在不同城市、不同門店形式的貨品銷售差異化,更體現(xiàn)在付費(fèi)會(huì)員權(quán)益差異化。

如何滿足付費(fèi)會(huì)員權(quán)益規(guī)?;旨婢呖紤]個(gè)性需求差異化,可以說是之后蘇寧易購SUPER會(huì)員想要實(shí)現(xiàn)全場景融合目標(biāo)的不小挑戰(zhàn)。與行業(yè)內(nèi)專業(yè)人士溝通,我們不排除未來還會(huì)遇到以下挑戰(zhàn):

1.如何做好用戶精細(xì)化運(yùn)營。根據(jù)用戶消費(fèi)行為進(jìn)行用戶分層,拆分用戶群成為比較重要的一步,按照消費(fèi)偏好、年齡、性別等屬性分為不同的用戶群,進(jìn)行基于技術(shù)層面的產(chǎn)品推薦等運(yùn)營方式。

2.定制產(chǎn)品和服務(wù)。隨著付費(fèi)會(huì)員的普及度和使用,會(huì)員對于權(quán)益和服務(wù)的需求深度逐漸提升,關(guān)注和滿足個(gè)性化需求成為中國零售企業(yè)布局付費(fèi)會(huì)員的思考方向。

3.權(quán)益豐富度探索。如何豐富權(quán)益層次,如何更好的擴(kuò)大權(quán)益接受度,如何觸達(dá)更廣泛的用戶,對于企業(yè)來說,或許也成為了更具有挑戰(zhàn)性的下一步任務(wù)。

蘇寧如何打造差異化會(huì)員運(yùn)營,三四線下沉路徑中如何本地化資源整合,如何有效的利用全場景終端零售門店,來助力會(huì)員體系開拓,智庫也將持續(xù)關(guān)注。

中國零售企業(yè)對于付費(fèi)會(huì)員的探索,以及付費(fèi)會(huì)員帶來的溢價(jià)體驗(yàn)是否可以為每一個(gè)付費(fèi)會(huì)員帶來美好生活的品質(zhì)感,也許時(shí)間和實(shí)踐會(huì)為我們帶來答案。

智庫正在進(jìn)行《中美零售付費(fèi)會(huì)員制研究》報(bào)告撰寫,歡迎與業(yè)界各位朋友進(jìn)行交流探討,作者宋寧(微信18813083977)。

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