廣州熱線(xiàn)

11月9日上午，為充分了解項(xiàng)目2020屆新員工季度工作學(xué)習(xí)生活情況，為新員工搭建交流分享的平臺(tái)，在新員工中營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的爭(zhēng)先氛圍，中建科工龍崗坪地高中園項(xiàng)目部舉辦了項(xiàng)目新員工季度答辯。本次答辯項(xiàng)目全體新員工參與，在家項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任評(píng)委。

本次答辯分為會(huì)議議程介紹、新員工自我陳述、評(píng)委提問(wèn)與點(diǎn)評(píng)、評(píng)委打分、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人講話(huà)等五個(gè)議程。項(xiàng)目新員工緊緊圍繞著工作經(jīng)歷和未來(lái)規(guī)劃展開(kāi)個(gè)人季度述職答辯，圖文并茂、內(nèi)容豐富、資料詳實(shí)，充分展示了個(gè)人風(fēng)貌。

最后，項(xiàng)目副指揮長(zhǎng)王群浩做總結(jié)發(fā)言。王群浩指出新員工們自入職以來(lái)成長(zhǎng)快、進(jìn)步大、收獲豐，與項(xiàng)目、公司共同成長(zhǎng)。希望新員工們?cè)谘葜v和答辯技巧方面做進(jìn)一步提升。一個(gè)好的答辯要有總結(jié)、有提升、有想法，要注重對(duì)個(gè)人經(jīng)歷的挖掘，優(yōu)化設(shè)計(jì)指定內(nèi)容。同時(shí)寄語(yǔ)新員工們要加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和把握力度，既要有宏觀上的認(rèn)識(shí)，也要有微觀的實(shí)踐，希望新員工們能夠在高中園項(xiàng)目學(xué)有所成、放飛夢(mèng)想。

本次新員工季度答辯是項(xiàng)目部嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司關(guān)于新員工培養(yǎng)政策的重要舉措，為新員工們搭建了賽馬舞臺(tái)，有利于新員工們找差距、補(bǔ)短板，不斷改進(jìn)工作和完善自我。項(xiàng)目新員工們?cè)诖疝q結(jié)束之后，紛紛表示受益頗豐，將以此次答辯為契機(jī)，不斷提升自我、總結(jié)工作，爭(zhēng)取在正式答辯中取得好成績(jī)，同時(shí)以此為節(jié)點(diǎn)，力爭(zhēng)開(kāi)啟個(gè)人工作新征程!