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人力資源是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心資源，也是企業(yè)強(qiáng)大的不竭動(dòng)力。許多企業(yè)將公司的人力資源作為企業(yè)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，不惜投入大量的人力物力。

但是，正所謂“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”，當(dāng)企業(yè)將全部精力放到抓生產(chǎn)和市場(chǎng)時(shí)，勢(shì)必在人力資源的管理方面有些心力不濟(jì)。而專(zhuān)業(yè)的人力資源公司，不僅僅能夠滿足企業(yè)的人力資源的發(fā)展需求，而且還能夠?yàn)槠髽I(yè)的人力資源構(gòu)建科學(xué)合理的戰(zhàn)略發(fā)展體系。

肩挑“責(zé)任”二字 以感恩之心實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共贏

云久鴻，一家擁有10年人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，與富士康、比亞迪、萬(wàn)科等世界500強(qiáng)名企有長(zhǎng)期人力資源合作關(guān)系的人力資源服務(wù)企業(yè)。云久鴻，自2010年成立以來(lái)，一直以打造值得全球信賴的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)為己任，以用心服務(wù)筑就行業(yè)新高度為使命，用誠(chéng)信、責(zé)任、共贏、感恩之心對(duì)待每一個(gè)求職者和每一家企業(yè)。企業(yè)從成立那一天起，就將“責(zé)任”二字肩扛在身，深知這是一家人力資源服務(wù)企業(yè)立命之本。

華麗蛻變背后是云久鴻用數(shù)字拼出來(lái)的堅(jiān)持

正因如此，在過(guò)去的10年里，云久鴻腳踏實(shí)地，用堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)完成一次又一次的蛻變。2010年，云久鴻成立;2017年公司網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)成立，每天輸送量達(dá)到300人次，2018年公司派遣員工年在職人數(shù)突破5萬(wàn)人，2019年公司單日輸送最高可達(dá)2000人次，派遣員工年在職人數(shù)突破10萬(wàn)人;2020年，云久鴻足跡已遍布東南五省。這些數(shù)字，見(jiàn)證了云久鴻十年的奮斗，也成就了云久鴻在人力資源行業(yè)不可撼動(dòng)的地位。

在這一組組可喜的數(shù)字背后浸潤(rùn)著云久鴻人辛勤的付出，所有的耕耘和付出都將迎來(lái)相應(yīng)的收獲。云久鴻相繼獲得富士康2017年度的優(yōu)秀招募獎(jiǎng)、2017年度優(yōu)秀合作伙伴、2017年度核心供應(yīng)商、2018年度人力輸送用優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、2018年度最佳誠(chéng)信供應(yīng)商、2018年度優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商銀獎(jiǎng)、2018年度優(yōu)秀招募獎(jiǎng)、2019年度優(yōu)秀招募獎(jiǎng)、2020年度優(yōu)秀招募獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，并且在2018、2019年連續(xù)兩年成為深圳市龍華區(qū)服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

不止攀登 與時(shí)俱進(jìn) 以創(chuàng)新永葆企業(yè)生命活力

為經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。云久鴻在獲得榮譽(yù)、得到各方肯定的同時(shí)并沒(méi)有停止向上攀登的腳步。目前，云久鴻已經(jīng)完成云時(shí)代線上渠道布局。從微信公眾號(hào)、小程序到自主平臺(tái)，線上渠道在云久鴻的業(yè)務(wù)板塊中占比越來(lái)越大，而云久鴻也實(shí)現(xiàn)了線上招聘日均近千人的招聘規(guī)模，這是云久鴻又一次的突破和騰飛。

在瞬息萬(wàn)變的今天，云久鴻始終保持高度自省，明白在清晰的思路、獨(dú)到的視角的加持下，還需要做到與時(shí)俱進(jìn)，為企業(yè)帶來(lái)更具有特色的人力資源服務(wù)，為企業(yè)帶來(lái)類(lèi)型豐富且合適的人力資源管理解決方案，持續(xù)創(chuàng)新，成為企業(yè)騰飛的重要推手，人力資源服務(wù)行業(yè)里的“千里馬”。