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2020年作為極具特殊性的一年已經(jīng)過去，唯一剩下的可能就是職場(chǎng)人的全年總結(jié)和年終獎(jiǎng)。中國(guó)權(quán)威的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂NASDAQ: JOBS近日對(duì)十三大行業(yè)的職場(chǎng)人進(jìn)行了問卷調(diào)查，并發(fā)布《2020年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告》以下簡(jiǎn)稱“《報(bào)告》”。

《報(bào)告》顯示，有6.3的受訪者的年終獎(jiǎng)已經(jīng)到位，不確定能不能領(lǐng)到2020年終獎(jiǎng)的受訪者有58.6。在表示公司會(huì)發(fā)放2020年終獎(jiǎng)的受訪者中，66.1的受訪者預(yù)計(jì)所在企業(yè)于春節(jié)前發(fā)放2020年終獎(jiǎng)。近6成受訪者的年終獎(jiǎng)金額僅占全年收入的5-10，僅有13.3的受訪者會(huì)因不滿意年終獎(jiǎng)而選擇跳槽。

本次調(diào)查截止至1月6日。受訪者中，40.2的工作年限為5-10年，其次是10年以上29.5和3-5年21.4。近4成受訪者從事技術(shù)類崗位，約2成從事運(yùn)營(yíng)類崗位。受訪者工作所在地占比最大的是上海18.8，其次是北京13.4和廣州11.6。受訪者工作所處行業(yè)前五依次為自制造業(yè)、IT/軟硬件服務(wù)/電子商務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)、快速消費(fèi)品食品/飲料/化妝品、教育/培訓(xùn)/科研/院校和餐飲/娛樂/旅游/酒店/生活服務(wù)。受訪者的月薪稅前主要集中在“10000元及以下”47.3、“10001-15000元”34.8和“15001-20000元”12.5三個(gè)檔位。

近7成春節(jié)前發(fā)放，職場(chǎng)人對(duì)年終獎(jiǎng)?wù)w預(yù)期降低

《報(bào)告》顯示，6.3的受訪者的年終獎(jiǎng)已經(jīng)到位，不確定能不能領(lǐng)到2020年終獎(jiǎng)的受訪者有58.6。在表示公司會(huì)發(fā)放2020年終獎(jiǎng)的受訪者中，66.1的受訪者預(yù)計(jì)所在企業(yè)于春節(jié)前發(fā)放2020年終獎(jiǎng)。但也有13.4的受訪者表示與2020年終獎(jiǎng)無(wú)緣。通過對(duì)比2019年終獎(jiǎng)的獲取情況，不難發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)人普遍降低了對(duì)于2020年終獎(jiǎng)金額的預(yù)期。2019年，有41.8的受訪者的年終獎(jiǎng)金額相當(dāng)于其兩個(gè)月的月薪，另有22.5和21.4的獲得了一個(gè)月和三個(gè)月的月薪作為其年終獎(jiǎng)。當(dāng)被問及“2020年度年終獎(jiǎng)?lì)A(yù)計(jì)收到或已收到多少?”時(shí)，這三項(xiàng)數(shù)據(jù)分別降低了10.2、上漲了8.9、降低了5.1。除了現(xiàn)金之外，近2成受訪者所在企業(yè)將實(shí)物也列入年終獎(jiǎng)，10.8的受訪者收到了公司高管的“年終慰問信”，7.6的則獲得了公司股票、期權(quán)等形式的非現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

會(huì)因不滿意年終獎(jiǎng)而選擇跳槽的僅占13.3

要在年終獎(jiǎng)的發(fā)放上平衡好企業(yè)利益與員工預(yù)期是件難事，拿完年終獎(jiǎng)再走人已是春季跳槽的常規(guī)操作。所以多數(shù)受訪者表示，其所在企業(yè)并不把“年終獎(jiǎng)”視為激勵(lì)和保留員工的重要工具，企業(yè)年終獎(jiǎng)的金額和發(fā)放方式多年不變的占絕大多數(shù)?！秷?bào)告》顯示，對(duì)于年終獎(jiǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，有56.7的受訪者選擇工作業(yè)績(jī)，有52.3的受訪者選擇崗位價(jià)值，其次是入職時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)，最后是年齡和學(xué)歷。在經(jīng)歷新冠疫情、地緣政治、國(guó)際貿(mào)易等多方面影響的2020年后，雖然受訪者對(duì)年終獎(jiǎng)金額預(yù)期降低，但僅有13.3的受訪者會(huì)因不滿意年終獎(jiǎng)而選擇跳槽。

低消費(fèi)欲望，年終獎(jiǎng)存起來(lái)成首選

當(dāng)被問及“終獎(jiǎng)怎么花?”，選擇“存起來(lái)”和“過年開銷”是被受訪者提及最多的方式，《報(bào)告》顯示，儲(chǔ)蓄、孝敬長(zhǎng)輩和人情/交際成了大多數(shù)人的選擇，這源于大多數(shù)受訪者對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、家庭壓力、職業(yè)前景的顧慮和擔(dān)憂。年終獎(jiǎng)的到來(lái)等于減小了這幾方面的短期壓力，但由于近6成受訪者的年終獎(jiǎng)金額僅占全年收入的5-10，因而過完春節(jié)后，不少受訪者就預(yù)計(jì)年終獎(jiǎng)會(huì)被用得“彈盡糧絕”。有2成受訪者無(wú)奈地表示，春節(jié)長(zhǎng)假是一年中消費(fèi)最高的時(shí)段。另有10.6的受訪者表示拿到年終獎(jiǎng)后首先要做的是還貸、還債，還完了再去消費(fèi)。由于對(duì)外部投資環(huán)境的不確定，將年終獎(jiǎng)用于投資的受訪者不足1成。