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本站湖北十堰訊：為適應(yīng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展要求，不斷加強基層黨組織建設(shè)，著力提升基層黨務(wù)人才隊伍的綜合素質(zhì)，加快建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)過硬、能力過關(guān)的黨務(wù)干部隊伍。日前，中鐵十一局二公司召開全體黨務(wù)人員學(xué)習(xí)清單宣貫暨集中培訓(xùn)會，該公司黨委書記許楊林作了專題授課，紀(jì)委書記姜永勝主持。

“開展好基層黨務(wù)工作，可以讓員工的思想意識更加統(tǒng)一，對黨的方針政策有更深刻的理解，對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃更加認(rèn)可，進(jìn)而讓員工思想信念更堅定、工作目標(biāo)更明確、執(zhí)行落實更有方向性；也只有大家的思想認(rèn)識到位了，行動才能變成習(xí)慣和自覺，反之思想認(rèn)識不夠，工作就不可能干好……”培訓(xùn)中，許楊林以《強基層 提能力 筑堡壘》為題，帶來了一場干貨滿滿的知識盛宴，為全體參訓(xùn)人員“充電賦能”。

會上，許楊林綜合分析了當(dāng)前中鐵十一局二公司黨務(wù)人才隊伍和黨員隊伍的基本情況，并指出，堅持不懈狠抓黨務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)是該公司黨委的一項長期的重點任務(wù)、重點工作。他圍繞“黨支部書記隊伍、黨員隊伍要往哪里帶”這一主題，提出加強黨務(wù)人員隊伍建設(shè)，要重點解決好黨務(wù)人員業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)不牢、崗位和知識技能不匹配、學(xué)習(xí)氛圍未有效形成、黨建工作和施工生產(chǎn)融合不深、能上能下能進(jìn)能出發(fā)展通道不暢等問題。同時，他創(chuàng)新提出“1/3+1/3+1/3+5”的黨支部書記隊伍建設(shè)模式和梯隊框架，即黨支部書記隊伍里，要有三分之一能夠傳幫帶的“老同志”，三分之一能夠發(fā)展為項目經(jīng)理的復(fù)合型人才，三分之一能夠培養(yǎng)成黨務(wù)骨干的年輕同志，同時，培養(yǎng)儲備5名左右文牘水平較高的公司總部黨群部門后備骨干人才。通過將對黨忠誠、業(yè)務(wù)精通的“老黨員”，能力出眾、業(yè)績出色的技術(shù)人才，黨群序列后備干部人才和公司黨群部門儲備人才相結(jié)合和銜接，為公司培養(yǎng)出一批懂生產(chǎn)、會經(jīng)營、善管理、通黨務(wù)的優(yōu)秀人才，全面激發(fā)黨支部書記隊伍活力。

“學(xué)習(xí)的終極目的是學(xué)為己用、拆為己用，提升自己的綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)要注重連接過去，運用未來，要用心分析，與實際工作生活相結(jié)合，不要把認(rèn)字當(dāng)看書，不要把瀏覽當(dāng)閱讀。學(xué)習(xí)方法方面，要注重系統(tǒng)性、階段性、關(guān)聯(lián)性，讀書要由薄到厚，分階段分重點分板塊進(jìn)行……”在談到學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)方法時，許楊林結(jié)合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)思考以及個人感悟，與大家進(jìn)行授課交流。

在學(xué)習(xí)清單宣貫環(huán)節(jié)，許楊林從3個方面展開：

一是要豐富渠道、分類分級、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要按照黨群專員、黨群工作部長、黨支部書記、后備黨支部書記人才等分類開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對不同階段、不同類型的黨務(wù)人才及后備人才，有針對性地設(shè)計課程，安排培訓(xùn)時間，提升培訓(xùn)的針對性、實效性。要充分運用網(wǎng)絡(luò)課堂、微課堂、集中輪訓(xùn)等形式，以業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、專家授課、反向培訓(xùn)為主要內(nèi)容，面向黨群序列人員及后備人才開展日常知識培訓(xùn)和政治理論學(xué)習(xí)，著力提升黨務(wù)人員的綜合能力。黨務(wù)人員要通過自學(xué)、反復(fù)學(xué)，把自學(xué)與日常工作緊密結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握其精神要義和工作要求。

二是要發(fā)布清單、明確內(nèi)容，提升自學(xué)效率。公司黨委按照黨群專員和黨群工作部長、后備黨支部書記人才，在職黨支部書記三個層級制定了學(xué)習(xí)清單，全體黨務(wù)人員及后備人才，要堅持以自學(xué)為主、培訓(xùn)為輔，原原本本、逐字逐句、系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)清單規(guī)定的內(nèi)容，堅持學(xué)深悟透、學(xué)做結(jié)合，切實提升自身抓好黨建工作的能力和本領(lǐng)。

三是要加強鍛煉、崗位實踐，做好傳幫帶。公司黨務(wù)人才培養(yǎng)要堅持學(xué)做結(jié)合，培用銜接，在基層黨群專員、黨群工作部部長、后備黨支部書記人員中實施總部與項目縱向交流、項目與項目橫向交流的崗位實踐鍛煉模式。

中鐵十一局二公司紀(jì)委書記姜永勝在培訓(xùn)總結(jié)中指出，此次培訓(xùn)充分體現(xiàn)了公司黨委對加強黨務(wù)人才隊伍建設(shè)的高度重視和殷切期望，要從學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)平臺等三個方面加強學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識、切實提高學(xué)習(xí)能力，他希望全體黨務(wù)人員及后備人才，務(wù)必要以此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機，以提升本領(lǐng)、干好工作為目標(biāo)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和履職能力，加快適應(yīng)公司高質(zhì)量黨建和高質(zhì)量發(fā)展的要求。

此次培訓(xùn)采取“現(xiàn)場+視頻”的方式進(jìn)行，中鐵十一局二公司總部黨群序列人員、各黨支部書記、項目黨群工作部部長、黨群專員、后備黨支部書記等共計120余人參加。

今年是集團(tuán)公司管理升級達(dá)標(biāo)年，一直以來，中鐵十一局二公司黨委切實以加強黨務(wù)人員培養(yǎng)為抓手，聚焦基層支部書記隊伍、黨務(wù)干部隊伍和黨員隊伍“三支隊伍”建設(shè)，推行黨務(wù)人員工作清單、學(xué)習(xí)清單，強化線上“微課堂”分級分類培訓(xùn)、現(xiàn)場實地督導(dǎo)幫扶等培養(yǎng)手段，健全“后備培養(yǎng)”、“輪崗鍛煉”、“雙向交流”等工作機制，全面提高黨務(wù)干部服務(wù)基層、服務(wù)項目、服務(wù)現(xiàn)場的能力，全面提升黨建與中心工作融合效果，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動能。（文圖/邱志昂 唐業(yè)堡）

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