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? ? ? ?10月17日,來伊份校招宣講會在復(fù)旦大學(xué)成功舉辦,這是其首次走進復(fù)旦,旨在吸引年輕的人才,為公司未來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。宣講會現(xiàn)場不僅為學(xué)生提供了寶貴的崗位機會,還準(zhǔn)備了豐富的禮品,包括品牌代言人明信片、伊仔鑰匙扣、種子盲盒等,吸引了數(shù)百名復(fù)旦學(xué)子踴躍參與。

　　參與宣講會的學(xué)生在現(xiàn)場領(lǐng)取來伊份所準(zhǔn)備的禮品

　　校招宣講會在來伊份的22屆、23屆管培生們的精彩演繹中進行開場,來伊份培訓(xùn)測試院院長王齊擔(dān)任主持,出席此次宣講會的來伊份高管有董事長施永雷、CHO常冠軍以及董助趙漢利等,他們向?qū)W生們展示了公司的使命、愿景以及發(fā)展戰(zhàn)略。

　　來伊份培訓(xùn)測試院院長王齊進行宣講會主持

　　董事長施永雷發(fā)表了主題為“來伊份哲學(xué)”的演講。以“我是誰”開場進行講述,強調(diào)了管培生培養(yǎng)和年輕人才的重要性。他提到:“來伊份秉承著王陽明先生的致良知理念,并將其融入工作和生活中,以‘立志’為基礎(chǔ),為未來十年的戰(zhàn)略發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。此外,他還向?qū)W生們介紹了企業(yè)使命和愿景,強調(diào)了企業(yè)的社會責(zé)任?！?/p>

　　來伊份董事長施永雷做主題演講

　　隨后,來伊份CHO常冠軍與學(xué)生們進行互動,問答環(huán)節(jié)中學(xué)生們積極提問,涵蓋了管理體系、管培生培養(yǎng)機制、門店加盟選址、專業(yè)選擇等多個方面,圍繞行業(yè)趨勢、企業(yè)介紹、發(fā)展規(guī)劃、辦公環(huán)境、員工福利、人才培養(yǎng)以及社會責(zé)任等方面,為在場的學(xué)生們提供了詳盡的解答,讓他們更深入了解了企業(yè),同時也對于食品行業(yè)現(xiàn)狀與未來發(fā)展有了更清晰的了解與完善的知識儲備。

　　來伊份CHO常冠軍與現(xiàn)場學(xué)生進行互動

　　宣講會的最后,學(xué)生們紛紛通過線上掃碼和現(xiàn)場投遞的形式投遞了簡歷,顯示出他們對來伊份的濃厚興趣和對未來職業(yè)發(fā)展的期望。

　　學(xué)生們在宣講會現(xiàn)場進行簡歷投遞

　　來伊份一直以來都強調(diào)對管培生的培養(yǎng),重視年輕人才的引進。這次宣講會不僅為學(xué)生們提供了一個了解這一知名企業(yè)的機會,還強調(diào)了年輕人才在企業(yè)成功發(fā)展中的關(guān)鍵作用,對學(xué)生的就業(yè)前景選擇有著積極的促進作用,為廣大在校學(xué)生和應(yīng)屆畢業(yè)生們提供了更多的職業(yè)選擇和發(fā)展機會。

　　作為一家具有高度社會責(zé)任感的企業(yè),來伊份重視員工成長,把每一位員工看成家人,始終關(guān)注人才培養(yǎng)與能力提升。來伊份憑借前瞻的企業(yè)人才戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力也在前一段時間榮獲“2023卓越雇主”大獎。其倡導(dǎo)的家人文化,更是讓員工在工作中充滿愛與快樂、持續(xù)迸發(fā)創(chuàng)新活力,成為打造企業(yè)人才核心競爭力的重要一環(huán)。

　　來伊份榮獲“2023卓越雇主”大獎

　　此次校園招聘宣講會不僅展現(xiàn)了來伊份對年輕人才的重視和渴求,同時也體現(xiàn)了其承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任的決心。對于那些有志于從事食品行業(yè)的年輕人才來說,來伊份無疑是一個值得考慮的選擇。來伊份公司表示,未來將繼續(xù)走進各大高校,開展更多的線下校招宣講會,為廣大在校學(xué)生和應(yīng)屆畢業(yè)生們提供更多的職業(yè)選擇和發(fā)展機會。相信在不久的將來,這批充滿熱情和才華的年輕人將會成為食品行業(yè)的棟梁之材,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。