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隔行如隔山這句話說(shuō)的真沒錯(cuò)，尤其是現(xiàn)在的編程開發(fā)，如果你不是程序員的話，可能看程序員工作就是在電腦面前敲敲代碼，覺得十分簡(jiǎn)單，不就是敲敲代碼，這么簡(jiǎn)單的是誰(shuí)不會(huì)呢，但是只有程序員自己知道，看似簡(jiǎn)單的需求，卻需要一系小的需求和可能發(fā)生的事情，步驟非常復(fù)雜。

就有一程序員最近碰到了這樣的事情，老板要他一兩個(gè)月寫戳個(gè)類似于京東的APP，加起來(lái)大概有200-300個(gè)頁(yè)面左右，并且需要他按時(shí)完成，當(dāng)然你可以找個(gè)人來(lái)當(dāng)你的下手。

有網(wǎng)友算了以下，如果兩個(gè)月要寫完200個(gè)頁(yè)面的話，那么一天至少要寫5個(gè)頁(yè)面，而且還要在保證質(zhì)量的前提下完成！這樣大的工作量一個(gè)人在兩個(gè)月之內(nèi)根本不可能完成。所以有網(wǎng)友出主意直接做一個(gè)快捷方式然后直接連接到京東吧，或者可以找個(gè)開源的項(xiàng)目發(fā)過(guò)去！

有網(wǎng)友認(rèn)為要是員工能夠完成這樣的工作任務(wù)，那就直接去京東好了，為什么還要在這樣的公司？這種老板還是叫他另請(qǐng)高明吧！

作為老板不能站在員工的切身利益去思考問(wèn)題，想到的僅僅是壓迫員工勞動(dòng)力的話，那么企業(yè)估計(jì)也走不遠(yuǎn)，舍近求遠(yuǎn)，放棄追求公司的發(fā)展和方向，這樣的公司還是早點(diǎn)辭職為好！