廣州熱線

伴隨5G技術(shù)帶來(lái)的網(wǎng)絡(luò)加速度，讓人工智能、大數(shù)據(jù)、云辦公等數(shù)字技術(shù)不斷被提上日程，在疫情防控中隸屬于大健康產(chǎn)業(yè)下的智慧醫(yī)療及其相關(guān)應(yīng)用也受到頗多關(guān)注。日前人力資本管理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)CDP攜手生態(tài)合作伙伴，推出了業(yè)界創(chuàng)新的企業(yè)健康倉(cāng)，通過(guò)大數(shù)據(jù)、云平臺(tái)實(shí)現(xiàn)高速就診。

所有去醫(yī)院?jiǎn)栐\過(guò)的人相信都有“排隊(duì)大半天，看病幾分鐘”的焦灼體驗(yàn)。疫情期間，很多人更是懷著“有病也不敢就醫(yī)“的心態(tài)。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工小病不醫(yī)，可能拖成大疾，而請(qǐng)病假就診，還有可能出現(xiàn)交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和員工士氣，增加管理難度；對(duì)員工來(lái)說(shuō)，在比較敏感的時(shí)期，對(duì)身體任何一絲不舒服的感受都不敢放松警惕，而請(qǐng)假問(wèn)診既耗時(shí)費(fèi)力又怕被感染，身心俱疲之下很難專(zhuān)心工作，還可能爆發(fā)出對(duì)公司管理、或企業(yè)文化的不滿。以擁有2000名員工的中大型企業(yè)為例，假設(shè)按照每名員工每月有一次病假需求計(jì)算，那么全年該企業(yè)全員病假總天數(shù)將達(dá)到33600個(gè)，相當(dāng)于額外增加了143個(gè)正常用工人數(shù)。病假所帶來(lái)的隱形勞動(dòng)力成本壓力、以及醫(yī)療相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)上的支出壓力，已成為后疫情時(shí)代一個(gè)亟待解決的企業(yè)管理痛點(diǎn)。

CDP與企鵝杏仁以“智能微型診所”形態(tài)推出的健康倉(cāng)，并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)融合專(zhuān)業(yè)醫(yī)生與智能設(shè)備，將健康新零售產(chǎn)品、健康檢測(cè)、遠(yuǎn)程問(wèn)診及放松氧吧等功能融為一體，解決了一大部分企業(yè)員工的問(wèn)診需求。據(jù)了解，在充滿未來(lái)感的體檢艙內(nèi)，集成了現(xiàn)有市場(chǎng)所有無(wú)創(chuàng)式檢測(cè)設(shè)備，用戶只需按照指引操，3~5分鐘即可極速自助體檢，當(dāng)使用者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，還能通過(guò)健康倉(cāng)內(nèi)置的遠(yuǎn)程視頻問(wèn)診功能在線問(wèn)診；另外對(duì)長(zhǎng)期的腦力勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，吸氧對(duì)消除腦力疲勞、提高記憶等具有良好效果。一旦出現(xiàn)頭昏胸悶、疲憊嗜睡、反應(yīng)遲鈍、精力不集中等癥狀，也能夠通過(guò)健康倉(cāng)重?zé)ɑ盍?。?jù)悉，CDP還將推出企業(yè)云醫(yī)務(wù)室，以及支持35個(gè)省級(jí)行政區(qū)、735家三甲醫(yī)院的主任醫(yī)生綠色通道服務(wù)，利用科技創(chuàng)新和互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)，不斷充實(shí)完善其服務(wù)能力。

此次推出的企業(yè)健康倉(cāng)和WorkLife上的在線義診、健康打卡、無(wú)接觸入職打卡等功能一樣，都是CDP在數(shù)字化時(shí)代員工體驗(yàn)和激勵(lì)認(rèn)可上的創(chuàng)新舉措，幫助企業(yè)將員工的職業(yè)生命周期和自然人生命周期連接起來(lái)，通過(guò)數(shù)字化打通整個(gè)場(chǎng)景，以員工關(guān)懷體驗(yàn)的提升帶動(dòng)企業(yè)組織效能。CDP在企業(yè)健康管理綜合解決方案上，已完成了“預(yù)防-干預(yù)-治療”的全服務(wù)流程布局，進(jìn)一步完善了為涵蓋醫(yī)療與健康管理、保險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)保障的“一賬通”服務(wù)，并且還能幫助企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)線上自助理賠，同時(shí)根據(jù)員工風(fēng)向偏好，為其提供資產(chǎn)配置建議。此創(chuàng)新模式為HR科技業(yè)界樹(shù)立了標(biāo)桿，幫助企業(yè)在解決員工后顧之憂問(wèn)題上起到了示范作用，而且還會(huì)對(duì)醫(yī)?？刭M(fèi)、避免過(guò)度醫(yī)療等社會(huì)資源優(yōu)化提出了建設(shè)性的新思路。