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6月11日上午,成都市新都區(qū)人社局承接的《龍頭企業(yè)在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用實證研究》參加了中國勞動和社會保障科學(xué)研究院2020年度科研合作課題結(jié)項評審會。

四川大學(xué)商學(xué)院戰(zhàn)略人力資源系主任、博士生導(dǎo)師、教授、課題指導(dǎo)老師劉蘋匯報了課題研究背景、目的意義、研究方法、研究成果、成果啟示五個方面的內(nèi)容,重點從構(gòu)建和諧勞動關(guān)系對企業(yè)績效的影響、職工正向激勵效果等方面得出的結(jié)論進(jìn)行了簡要介紹。新都區(qū)人社局四級調(diào)研員張承孝受局黨組書記、局長、課題組負(fù)責(zé)人黃小敏委托參加評審,并進(jìn)行答辯。

課題評審組對新都區(qū)人社局高度重視此項課題研究工作表示充分肯定,對課題取得的成果以及實踐價值表示認(rèn)可,認(rèn)為課題成果特色鮮明,具有在全國范圍內(nèi)復(fù)制推廣的價值。

下一步,成都市新都區(qū)人社局將根據(jù)評審專家組提出的建議修改完善課題報告,著力在全區(qū)范圍內(nèi)開展龍頭企業(yè)在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用實證研究課題成果轉(zhuǎn)化運用,打造龍頭企業(yè)引領(lǐng)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的“新都樣本”。

新都區(qū)人社局、新都區(qū)總工會相關(guān)科室負(fù)責(zé)人,新都區(qū)現(xiàn)代勞動關(guān)系發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)人參加評審會議。