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工作內(nèi)容自己選擇,時間空間自由,不需要應(yīng)對辦公室內(nèi)的爾虞我詐,憑個人能力獲得認可……隨著疫情常態(tài)化下的持續(xù)推進,閃工族這一概念,開始呈現(xiàn)燎原之勢,席卷整個青年乃至中年階層。

時代發(fā)展的剛需

早在幾年前,人們的就業(yè)觀便悄然發(fā)生起變化。一些上班族和年輕人開始不滿足于朝九晚五的固定就業(yè)模式,要么開創(chuàng)一份自由接單的副業(yè),要么直接離職自主從業(yè),憑著自身能力在各行各業(yè)快速尋找著工作機會。這些追求自由、高效的閃工族,經(jīng)常會同時做著幾份工作,他們中很多人的收入已遠超上班族的固定工資。

英格瑪人力資源集團副總裁劉肖魯表示:“近幾年‘互聯(lián)網(wǎng)+’各行各業(yè)已如火如荼的發(fā)展,產(chǎn)生了網(wǎng)約車、外賣送餐員、快遞員、淘寶客服、信息審核員等不少新興崗位?！麄兗葷M足了企業(yè)在用工方面的彈性需求,也滿足了年輕一代不喜歡一成不變的固定工作的求職偏好、并增加了工資外的收入”。這類靈活高效的互聯(lián)網(wǎng)崗位吸引了大量的閃工族涌入,已成為時代變化的一個表現(xiàn)。

另外還有一些被稱為斜杠青年的閃工族們,借助著直播媒體和互聯(lián)網(wǎng)+的浪潮直接站到了臺前自己推銷自己、自己為自己代言。

9月9日,中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院發(fā)布《靈工時代:抖音平臺促進就業(yè)研究報告》。報告以中國最大的短視頻和直播平臺抖音為研究對象,詳細闡述了這類平臺帶動就業(yè)的特點和價值。報告顯示,單單抖音一個平臺,就帶動就業(yè)機會達3617萬個。

這種利用新媒體挑戰(zhàn)性和自我表現(xiàn)性的工作深受年輕人的喜愛。他能讓大家充分發(fā)揮主觀能動性,不斷挖掘自己的才華,向世界大膽地展示自己,自由創(chuàng)造出許多新的創(chuàng)作形態(tài),并帶動著一波又一波新價值的創(chuàng)造。

面對突如其來的疫情,無法走出家門,新媒體發(fā)揮了極大的功能和作用,不論是微博、微信,還是是抖音、快手、小紅書都在疫情中提供著更為準確的信息和正面的輿論導(dǎo)向,閃工族們也靠著這些新媒體和互聯(lián)網(wǎng)+獲得了收入。

響應(yīng)國家號召,從容應(yīng)對危機

新冠疫情對世界經(jīng)濟造成了劇烈的沖擊,各國都在迎接著大考。疫情期間,工廠停工、商場停業(yè),大家的錢袋子開始緊了起來。穩(wěn)住就業(yè)、保證企業(yè)持續(xù)增長,成了國家高度關(guān)注的問題。

2020年7月15日,國家發(fā)改委等13部門聯(lián)合公布文件,強調(diào)打破傳統(tǒng)慣性思維,鼓勵新個體經(jīng)濟發(fā)展,支持微商電商、網(wǎng)絡(luò)直播等多樣化的自主就業(yè)、分時就業(yè),鼓勵“副業(yè)創(chuàng)新”。根據(jù)權(quán)威機構(gòu)的調(diào)研數(shù)據(jù),當下有發(fā)展副業(yè)想法的職場人士已達到近80。

企業(yè)、商戶們也開始思考,是否可以雇用更多閃工族,通過靈活用工的方式幫助企業(yè)減輕人力資源成本,從而獲得更大的競爭力。而微商、自由撰稿人、主播、家教、網(wǎng)約車司機、外賣騎手……等靈活職業(yè)已成為閃工族們的角逐的戰(zhàn)場。

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的快速崛起,人們將可能通過互聯(lián)網(wǎng)平臺,服務(wù)于任何企業(yè)、任何人,身份不固定、職業(yè)不固定、權(quán)屬不固定;也可以同時進行幾份工作,創(chuàng)造多份價值。企業(yè)也可以根據(jù)需要通過互聯(lián)網(wǎng)平臺,靈活挑選人才?？傊寄茉蕉唷⒃絻?yōu)秀的閃工族,越能在復(fù)雜的形勢下游刃有余地獲得豐厚的收入。相信未來會有更多人加入到閃工族的隊伍中。

科技在發(fā)展,時代在進步,我們理應(yīng)與時俱進,響應(yīng)國家的號召,轉(zhuǎn)變固有的生活就業(yè)模式,多學(xué)習(xí)儲備一些技能,自主就業(yè)、分時就業(yè),如此我們才能從容應(yīng)對各種突如其來的改變。