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貿(mào)易服務(wù)人才眾包網(wǎng)站Traez:讓貿(mào)易做起來更簡(jiǎn)單!

作者:編輯 ? 時(shí)間:2017-05-27 ? 瀏覽:人次

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  當(dāng)筆者第一次接觸TraEZ網(wǎng)站的時(shí)候,第一印象就覺得只是一個(gè)威客網(wǎng)站,或者說是簡(jiǎn)單的眾包網(wǎng)站。但當(dāng)筆者通過周圍的一些外貿(mào)人士逐步了解才發(fā)現(xiàn),TraEZ網(wǎng)站更加專注于外貿(mào)這個(gè)特殊的行業(yè)。它不是為外商提供產(chǎn)品,也不是為賣家提供買家信息;而更多的是它要建立一個(gè)能支持買賣雙方合作和交易的一個(gè)最關(guān)鍵的因素-----服務(wù)人才。在TraEZ,聚集著一幫具有豐富外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)的各類服務(wù)人才,他們時(shí)刻的都在準(zhǔn)備著為協(xié)助買手購(gòu)買到合適的產(chǎn)品而提供類似于驗(yàn)貨,跟單,樣品開發(fā),貨代,展會(huì)以及其他外貿(mào)服務(wù)。

  為此,筆者特地邀約TraEZ網(wǎng)站的創(chuàng)始人David一起喝咖啡。

  曾幾何時(shí),David 還是一名外貿(mào)人,他有著卷卷的頭發(fā),高高的顴骨,看起來更像一個(gè)大學(xué)生。如今,當(dāng)我們?cè)诳Х瑞^見面時(shí),他卻穿著一身正裝,這不禁讓我感嘆年輕創(chuàng)業(yè)者的活力。

  David非常適合眾包公司TraEZ創(chuàng)始人兼CEO這個(gè)角色,這家公司的目標(biāo),是讓中小買家買到更適合自己的貿(mào)易產(chǎn)品。TraEZ的用戶群一直在穩(wěn)步增長(zhǎng),根據(jù)其網(wǎng)站上的資料顯示,自2016年成立以來,注冊(cè)用戶都在每天快速的增長(zhǎng)。TraEZ公司之所以如此受到歡迎,一部分原因是由貿(mào)易全球化的趨勢(shì)決定的,那就是,人才和客戶資源將不再受到地理位置的限制。很多人都認(rèn)為David創(chuàng)立的這家貿(mào)易網(wǎng)站就像是一個(gè)童話故事,是根本無法對(duì)抗傳統(tǒng)貿(mào)易模式的;但David說“我不需要對(duì)抗現(xiàn)有的貿(mào)易,我永遠(yuǎn)只想如何讓中小買家更容易的買到產(chǎn)品?!痹赥raEZ,貿(mào)易人才可以更快的對(duì)接貿(mào)易,更多的與客戶建立直接信任的關(guān)系。讓更多的貿(mào)易SOHO創(chuàng)業(yè)者找到適合自己的客戶。

  TraEZ關(guān)注的是買方市場(chǎng)。 David一直強(qiáng)調(diào)需求是市場(chǎng)定位的基準(zhǔn)??蛻糁恍枰诰€描述他們需要的外貿(mào)服務(wù):詢價(jià)和比價(jià);樣品開發(fā);工廠驗(yàn)廠,貨物檢驗(yàn);貨運(yùn)報(bào)關(guān);展會(huì)安排等,然后挑選合適的專業(yè)人才來完成這些任務(wù)。如果用戶獲得不錯(cuò)的顧客評(píng)價(jià),那么他們就可以在TraEZ上建立起自己的聲譽(yù),逐步接手更多的服務(wù),甚至可以組建自己的BUYING 團(tuán)隊(duì)。

  當(dāng)筆者詢問他創(chuàng)立TraEZ眾包網(wǎng)站的靈感來自何處,David并沒有給出一個(gè)明確的答案。在這個(gè)創(chuàng)立這個(gè)網(wǎng)站的背后,一定有靈光一現(xiàn)的時(shí)刻,這個(gè)網(wǎng)站吸引了專注,經(jīng)驗(yàn)豐富和誠(chéng)信的外貿(mào)人才,他們每個(gè)人都想給自己的人生一個(gè)滿意的答卷。

  “我不是一個(gè)藝術(shù)家,”David快速的說道,他辯解說,“我是一名創(chuàng)業(yè)家?!?/P>

  David的創(chuàng)業(yè)之路并非一帆風(fēng)順,不過,他卻沒有著急去解決困難,取而代之的,他不斷的與外貿(mào)的客戶,買手,查貨員,跟單員,貨代,工廠老板,貿(mào)易公司精英等貿(mào)易人才進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,拓展自己的思路。2016年,不斷變化的貿(mào)易環(huán)境以及馬云提出的EWTP規(guī)劃給David提供了一個(gè)機(jī)遇,他適時(shí)的推出了TraEZ網(wǎng)站。

  這種吸引和只關(guān)注貿(mào)易服務(wù)人才資源的想法和David的個(gè)人經(jīng)歷息息相關(guān)。十多年前,David還只是一名普通的外貿(mào)業(yè)務(wù)員的時(shí)候,他就有了一個(gè)創(chuàng)意,希望可以開發(fā)一類能把傳統(tǒng)貿(mào)易和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的的產(chǎn)品。David沒有寫代碼,但是他擁有這樣的遠(yuǎn)見。

  經(jīng)過十多年的行業(yè)歷練,David知道自己要面對(duì)的早已根深蒂固的貿(mào)易公司模式。一旦TraEZ模式的建立,就是對(duì)所有傳統(tǒng)貿(mào)易公司的挑戰(zhàn)。但他告訴筆者,自己不想去挑戰(zhàn)傳統(tǒng),只是想把所有的貿(mào)易公司的現(xiàn)存規(guī)則進(jìn)行統(tǒng)一和歸類。因?yàn)樽罱K的模式還是要回歸到線下。TraEZ想通過這種模式最終建立一個(gè)完全自由,快速,信任,可靠以及便捷的大貿(mào)易公司平臺(tái)。

  撇開自由職業(yè)的缺點(diǎn)不談,筆者認(rèn)為,像TraEZ這樣的專注貿(mào)易服務(wù)行業(yè)網(wǎng)站之所以能夠成功,說明這種縱向延伸挖掘行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)類型仍然有一定市場(chǎng)。

  創(chuàng)業(yè)的路上一定是孤獨(dú)的,但我們覺得David 和Traez一定會(huì)越走越好,畢竟這是一個(gè)行業(yè)的趨勢(shì)。

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