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當(dāng)前全球經(jīng)濟正面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，大共享經(jīng)濟將成為聯(lián)通各國經(jīng)濟的平臺，進而推動全球經(jīng)濟秩序的重構(gòu)。在大共享經(jīng)濟時代，企業(yè)如何更好地踐行社會責(zé)任成為大家關(guān)注的重點。

10月29日，天九共享集團“智庫走進天九——CSR專家對話”活動順利舉辦，中國社會工作聯(lián)合會企業(yè)公民委員會副會長兼總干事張少平、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)人才學(xué)研究中心秘書長丁雪峰博士、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院教授劉力緯、中國大學(xué)生知行促進計劃秘書長夏軍、責(zé)任云研究院執(zhí)行院長張閩湘、《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟導(dǎo)刊》副主編杜娟、《南方周末》中國企業(yè)社會責(zé)任研究中心高級研究員侯明輝等社會責(zé)任領(lǐng)域?qū)＜?，與天九共享集團執(zhí)行董事、CEO戈峻，天九共享集團董事、聯(lián)席總裁徐浩然，首席品牌官張志喜，品牌管理中心總經(jīng)理石軍等領(lǐng)導(dǎo)，就“大共享時代的企業(yè)社會責(zé)任”等議題展開深入對話，共繪可持續(xù)發(fā)展藍圖。

“智庫走進天九——CSR專家對話”活動成功舉辦

天九共享集團執(zhí)行董事、CEO戈峻指出，天九共享29年來的發(fā)展和積累，打造了成熟的獨角獸加速業(yè)務(wù)模式，在這個過程中，天九共享形成了獨特的文化烙印，從創(chuàng)始人開始，以善和幸福理念來指導(dǎo)公司的發(fā)展模式和發(fā)展方向。2011年榮登中國慈善捐贈百強榜20強，先后榮獲“年度社會責(zé)任貢獻獎”“優(yōu)秀社會責(zé)任價值獎” “中國五星級企業(yè)公民”希望工程三十周年“突出貢獻者”等榮譽稱號。董事局主席盧俊卿榮膺“改革開放40年中國最具影響力十大公益人物”。大共享時代，天九共享將不斷創(chuàng)造新的理念、新的模式，回應(yīng)更多利益相關(guān)方的訴求，引領(lǐng)平臺上百萬中小企業(yè)家共同履責(zé)，踐行可持續(xù)發(fā)展。

天九共享集團執(zhí)行董事、CEO戈峻介紹大共享時代企業(yè)責(zé)任

天九共享集團董事、聯(lián)席總裁徐浩然用五個數(shù)字系統(tǒng)全面地總結(jié)了天九共享的業(yè)務(wù)模式，即一個獨角獸加速模式，線上+線下兩個獨角獸商機共享大會渠道，三個平臺，平臺方、項目方、聯(lián)營方、投資方四方合作，聯(lián)營賦能、資本賦能、營銷賦能、智慧賦能、國際賦能五大賦能，獲得了與會專家的一致認(rèn)可。

天九共享集團董事、聯(lián)席總裁徐浩然介紹業(yè)務(wù)模式

與會專家對天九共享業(yè)務(wù)模式和社會責(zé)任給予充分的肯定。中國社會工作聯(lián)合會企業(yè)公民委員會副會長兼總干事張少平認(rèn)為，天九共享是企業(yè)公民 社會責(zé)任的最佳踐行者，天九共享所倡導(dǎo)的大共享理念是獨特而非常具有創(chuàng)新性的，通過整合資源，對中小企業(yè)的賦能，實現(xiàn)抱團取暖，螞蟻變大象，解決中小企業(yè)生存困境，是非常大的一個社會責(zé)任，未來應(yīng)通過多種途徑，將大共享的理念傳播出去，影響更多的中小企業(yè)履責(zé)。首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)人才學(xué)研究中心秘書長丁雪峰博士認(rèn)為，天九共享的業(yè)務(wù)模式能夠很好的解決就業(yè)問題，累計孵化加速的新經(jīng)濟企業(yè)超過200家，幫助超過10000個傳統(tǒng)企業(yè)通過抱團發(fā)展實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，促進就業(yè)超過20萬人，凸顯了天九共享在推進解決就業(yè)方面的社會價值。中國大學(xué)生知行促進計劃秘書長夏軍認(rèn)為，天九共享的業(yè)務(wù)模式具有很好的創(chuàng)新性，非常適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，如果能夠通過天九共享的平臺將大學(xué)生的奇思妙想變?yōu)楝F(xiàn)實，那將創(chuàng)造巨大的影響力。

對于大共享經(jīng)濟下如何創(chuàng)新履行社會責(zé)任，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院教授劉力緯認(rèn)為，天九共享是大共享時代履責(zé)的典范代表，責(zé)任型創(chuàng)新模式蘊含最前沿的理念，符合可持續(xù)發(fā)展的潮流，在大共享理念下天九共享與利益相關(guān)方攜手，實現(xiàn)了共創(chuàng)、共享、共贏、共生?！犊沙掷m(xù)發(fā)展經(jīng)濟導(dǎo)刊》副主編杜娟認(rèn)為，對于平臺型企業(yè)，天九共享需要界定清晰的責(zé)任邊界，對內(nèi)要不斷培育具有可持續(xù)理念的管理人才，對外要加強上下游合作伙伴的溝通交流?！赌戏街苣分袊髽I(yè)社會責(zé)任研究中心高級研究員侯明輝認(rèn)為，此次活動加深了對天九業(yè)務(wù)模式及社會責(zé)任工作的了解，對于天九共享特色的獨角獸加速模式、候鳥工作制、疫情期間的履責(zé)等工作印象深刻，應(yīng)該加強與利益相關(guān)方的溝通和交流，讓更多的人了解天九共享。責(zé)任云研究院執(zhí)行院長張閩湘認(rèn)為，天九共享作為國際化企業(yè)，既要有全球視野，符合最新的發(fā)展趨勢，又要回歸本土實踐，結(jié)合社會需求和天九共享的專業(yè)優(yōu)勢，開展具有特色的社會責(zé)任工作，塑造負(fù)責(zé)任的品牌形象。

天九共享集團執(zhí)行董事、CEO戈峻最后指出，大共享經(jīng)濟時代，企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)發(fā)展到3.0+時代，這個“+”即為平臺，經(jīng)過平臺的賦能，原本每一個個體、每一家企業(yè)的價值將會被無限的放大。在天九共享的平臺上有百萬的企業(yè)家，責(zé)任更加重大，只有用大共享的模式去把社會資源利用好，發(fā)揮它最大的價值，才是企業(yè)社會責(zé)任的新態(tài)勢。

未來，天九共享將以責(zé)任型創(chuàng)新引領(lǐng)大共享時代，致力于推動全球商業(yè)資源互聯(lián)互通，幫助企業(yè)家們達成夢想，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，為全球可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。