廣州熱線

近日，艾問攜手「全球創(chuàng)始人傳播服務聯(lián)盟」、「全球創(chuàng)始人金融服務聯(lián)盟」發(fā)布2020最具創(chuàng)新力創(chuàng)始人50強榜單。其中，洛可可創(chuàng)新設計集團、洛客設計平臺創(chuàng)始人賈偉以「創(chuàng)新設計破界者」榮列50強榜單人物，也是此次入選的唯一設計行業(yè)代表。同入榜單的公司創(chuàng)始人包括摩登天空沈黎暉、地平線余凱、王飽飽姚婧、老鄉(xiāng)雞束從軒、喜茶聶云宸等。

據悉，2020最具創(chuàng)新力創(chuàng)始人50強榜單評選覆蓋超千家申報的新經濟企業(yè)和創(chuàng)始人，按照創(chuàng)始人物影響力、企業(yè)效率影響力、行業(yè)創(chuàng)新影響力、社會責任影響力、未來變革影響力等維度進行評選，五大評選維度在六大榜單中會按不同的權重進行分配，并通過「全球創(chuàng)始人傳播服務聯(lián)盟」及「全球創(chuàng)始人金融服務聯(lián)盟」的一系列評估后，根據綜合評分終評選出每個榜單候選人中的TOP50。

?

賈偉獲得艾問2020最具創(chuàng)新力創(chuàng)始人

創(chuàng)新是最大的堅持

“定義一個偉大的時代，從記錄這個時代的創(chuàng)始人開始?！?/p>

賈偉十六年間帶領團隊獲得包括紅點、iF、IDEA、G-Mark等在內的國內外頂級設計大獎400余項。

他2004年創(chuàng)辦洛可可設計，并用10年時間使洛可可發(fā)展成為全球規(guī)模最大的線下整合設計集團，1000人團隊遍及國內20+城市。

2016年，賈偉構建共享設計平臺洛客，致力于以「用戶參與式」設計的CBD模式，通過連接30萬創(chuàng)造者、4萬線上設計師，為客戶及用戶創(chuàng)造好產品。

2019年，洛可可重點發(fā)展智能設計業(yè)務，以智能logo設計為切入口開始探索人工智能設計。目前，水母智能設計是全國付費規(guī)模最好、覆蓋設計服務類別較多的智能設計交付平臺。在過去一年里，體驗其在線logo設計服務的企業(yè)已達100萬家。

賈偉和洛可可以全新的「使命愿景價值觀」驅動「新洛可可」的組織變革與管理實踐，堅定踐行產業(yè)互聯(lián)網之路，改變產品創(chuàng)新，讓每一個人享受到設計的美好。

?“這是我們一起奮斗的榮譽，這五年我們一直在探索模式和技術創(chuàng)新，創(chuàng)新為本是我們的價值觀，2021會更好。” 得知獲獎后，賈偉只道“創(chuàng)新為本”，并把榮譽歸功于集體的努力。

?

最具創(chuàng)新力創(chuàng)始人50強部分獲獎人

向前看：數字化管理重構洛可可新格局?

洛可可的創(chuàng)新能力是生長在基因里的。近年來，這條基因被越來越多人看到。2020年12月，第十四屆《商業(yè)評論》管理行動獎上，洛可可榮獲該年商業(yè)評論管理行動獎·創(chuàng)新企業(yè)獎項，成為2020年度唯一獲得該獎的設計類企業(yè)。

只有不斷去顛覆現(xiàn)在的能力,緊緊抓住數字化和智能化,才不會成為時代的棄嬰。

作為工業(yè)設計界的領軍品牌，洛可可多年來始終堅持以創(chuàng)新為本。在組織發(fā)展方面，洛可可經歷了10年5次組織變革。其中既有對"流水線管理提升效率，也有對"細胞管理組織"弊端的頓悟，更有對"分形管理欠缺協(xié)作、成本高企"的憂慮和對"組合管理"弱點的透析。

洛可可的組織發(fā)展過程中充滿了對管理之道的苦苦求索。辯證地看，搭建標準化產品設計管理平臺、健全全流程服務、打造品牌創(chuàng)新影響力、實現(xiàn)金融投資孵化、構建高壁壘產品體系，5次變革顯然成果斐然。

我們有理由相信，未來，洛可可必將繼續(xù)堅持“創(chuàng)新為本”的理念，大力推進全面、全產業(yè)鏈創(chuàng)新，努力在新發(fā)展格局中再造新優(yōu)勢。

?

賈偉為艾問題字