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? ?“致天下之治者在人才?！比瞬攀呛饬恳粋€(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)。國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。

人才難得而易失,人主不可不知之。一座城市要想發(fā)展，一定要善于吸引外地人才和培養(yǎng)本地人才，最重要的還是要能留住人才。所以我們要真心留人，通過(guò)感情留人，事業(yè)留人，待遇留人，讓人才充分感受到組織的關(guān)心和溫暖，從而更好的為當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、建功立業(yè)。

“良禽擇木而棲，良才擇地而居”，一座城市要發(fā)展，短期靠項(xiàng)目，中期靠政策，長(zhǎng)期靠環(huán)境。要進(jìn)一步完善人才全周期服務(wù)體系，打造一站式服務(wù)平臺(tái)，努力用審批流程的“減法”和便捷服務(wù)的“加法”換取創(chuàng)新活力的“乘法”，營(yíng)造“近者悅、遠(yuǎn)者來(lái)”的人才發(fā)展生態(tài)。要堅(jiān)持以人才需求為導(dǎo)向，增強(qiáng)引才留才政策的比較優(yōu)勢(shì)，讓各類(lèi)人才來(lái)得放心、干得舒心、留得安心，?構(gòu)造“生態(tài)圈”，破解“用才”剛性束縛。招攬人才不是終點(diǎn)，引以致用、推動(dòng)發(fā)展才是終極目標(biāo)。要充分構(gòu)造人才涵養(yǎng)的“生態(tài)圈”，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。特別是圍繞人才關(guān)心關(guān)注的戶(hù)籍、住房、就醫(yī)、配偶隨遷、子女入學(xué)等問(wèn)題，拿出更富有含金量的舉措，打通高層次人才服務(wù)“綠色通道”，真正把優(yōu)質(zhì)服務(wù)做到人才的心坎上，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人才成長(zhǎng)與城市發(fā)展相互促進(jìn)、雙向奔赴。

然而，服務(wù)人才不僅僅是給財(cái)給物，而是要在滿(mǎn)足人才發(fā)展所需的條件后，充分給予人才激勵(lì)關(guān)愛(ài)，讓人才充滿(mǎn)存在感和成就感，讓人才沒(méi)有后顧之憂，安心創(chuàng)業(yè)。要把能力更強(qiáng)、水平更高的人才放到更重要的崗位中去，激發(fā)人才內(nèi)生動(dòng)力。要結(jié)合措施發(fā)展實(shí)際需求、緩急程度實(shí)行雙向選擇，讓人才所用即所需、所做即所長(zhǎng)。

筑巢引鳳，引鳳筑巢。人才與城市的發(fā)展是相互成就的。新時(shí)代的中國(guó)青年生逢盛世，擁有更高的發(fā)展條件，享受更全的保障支持，獲得更多的人生機(jī)會(huì)。與此同時(shí)，應(yīng)該承擔(dān)起更重的社會(huì)責(zé)任，成為城市的開(kāi)拓者、建設(shè)者、奉獻(xiàn)者，以沉穩(wěn)的心態(tài)扎根基層一線，以昂揚(yáng)的斗志勇立時(shí)代潮頭，為民族的振興，為祖國(guó)的未來(lái)，擘畫(huà)美好藍(lán)圖。? ?

天下英才匯聚，開(kāi)放自信面向世界。人才發(fā)展政策在唐山大地落地生根、開(kāi)花結(jié)果，推動(dòng)著凝聚強(qiáng)大力量的唐山市在新時(shí)代的征程中，揚(yáng)帆起航、行穩(wěn)致遠(yuǎn)?。ㄩe人）