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“第十三屆中國人力資本論壇”于10月23日在上海舉行，會中頒布“2020大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎” 四大類獎項、十項榮譽。臺達憑借內(nèi)部人才培訓機構“臺達企業(yè)學院”之“業(yè)務精英加速培育項目”榮獲“2020大中華區(qū)學習與發(fā)展卓越實踐獎”。臺達企業(yè)學院通過尋劍營、煉劍營、磨劍營和亮劍營等優(yōu)質(zhì)的學習與發(fā)展培養(yǎng)項目，建立系統(tǒng)化的人才管理機制，打造各級人才繼任計劃，設計基于崗位勝任力的多層次、全方位的人才梯隊發(fā)展體系，形成人力資源的“活源泉”，因此從500多家企業(yè)中脫穎而出獲此殊榮。該獎項由人力資源媒體公司HRoot主辦，旨在表彰在推動組織學習與發(fā)展上效果顯著的項目，助力在企業(yè)內(nèi)部營造持續(xù)學習和創(chuàng)新的氛圍，有效提升員工的知識技能水平，讓企業(yè)從中獲益。本獎項由臺達上海地區(qū)人資經(jīng)理黃欣代表授獎。

臺達在員工學習與發(fā)展方面獲得了員工高度認可，也收獲了業(yè)界專業(yè)同仁的肯定。圖為臺達上海地區(qū)人資經(jīng)理黃欣代表授獎

臺達中國大陸地區(qū)人資長林正彬表示，臺達近年積極轉型業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，從代工制造轉為發(fā)展品牌事業(yè)。在此過程中，臺達企業(yè)學院始終堅持 “讓學習與發(fā)展走在業(yè)務之前，并伴隨業(yè)務持續(xù)成長”。過去幾年，臺達致力于搭建系統(tǒng)化人才培養(yǎng)與發(fā)展體系，以“劍系列”人才發(fā)展項目、業(yè)務精英加速培養(yǎng)項目為依托，培養(yǎng)專屬于“臺達”的梯隊人才，保持人才質(zhì)量與供應。同時，臺達注重全方位打造學習與共享平臺，關注線上學習方式，通過微課、直播、E課等，讓“不在家”的員工也能及時了解到最新的學習資訊，讓學習變得更靈活、更便捷。2019年臺達開展各類培訓約22,249梯次，共培訓約59萬人次，培訓投入約504萬元。

臺達企業(yè)學院創(chuàng)建于1992年，主要負責高素質(zhì)職業(yè)技能人才養(yǎng)成、關鍵崗位界定與勝任力模型建立等業(yè)務。以“動態(tài)、符合實際的能力與職業(yè)發(fā)展體系”“科學合理的組織結構”和“成熟的企業(yè)文化及明確的企業(yè)戰(zhàn)略定位”為三大基石，通過課程體系、推廣體系、師資體系、評估體系支撐企業(yè)學院的人才發(fā)展，致力于培養(yǎng)新型技術人才及國際化管理人才。

“2020大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎”由中國人力資源媒體公司HRoot舉辦，經(jīng)過14年專業(yè)評選經(jīng)驗的沉淀，旨在推動和促進中國人力資源管理發(fā)展，從全球優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理實踐中汲取經(jīng)驗。

關于臺達

臺達創(chuàng)立于1971年，為全球提供電源管理與散熱解決方案，并在多項產(chǎn)品領域居重要地位。面對日益嚴重的氣候變遷議題，臺達秉持“環(huán)保 節(jié)能 愛地球”的經(jīng)營使命，運用電力電子核心技術，整合全球資源與創(chuàng)新研發(fā)，深耕三大業(yè)務范疇，包含“電源及元器件”、“自動化”與“基礎設施”。同時，臺達積極發(fā)展品牌，持續(xù)提供高效率且可靠的節(jié)能整體解決方案。臺達總部位于臺灣，運營網(wǎng)點遍布全球，在中國、美國、日本、新加坡、墨西哥、巴西以及歐洲等地設有研發(fā)中心和生產(chǎn)基地。

近年來，臺達陸續(xù)榮獲多項國際榮耀與肯定。自2011年起，連續(xù)九年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)之“世界指數(shù)DJSI World Index”;亦于2019年CDP碳信息披露項目年度評比中獲得氣候變遷“領導等級”的評級。