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　　親親小保助力中小企業(yè)發(fā)展，社保直通車再出發(fā)

　　全國各地每天都會(huì)有很多新公司成立，成立的新公司一般來說規(guī)模都不大，業(yè)務(wù)單一且人員配備不足。大部分的公司前期的精力有限，在社保繳納問題上重視的成都不夠，有非常大的隱患。

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，對(duì)于用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足。逾期仍不繳納的，由行政部門處以罰款。

　　親親小保針對(duì)于很多新公司的這個(gè)情況，開展了幫助小公司管理社保的業(yè)務(wù)，全力支持對(duì)于沒有精力管理員工社?；蛘卟恢涝趺唇o員工上社保的公司，協(xié)助公司減輕運(yùn)營成本。

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　　1、降低用人成本：社保繳納需要企業(yè)設(shè)立專員去負(fù)責(zé)一系列的事情，而選擇社保代理，企業(yè)則不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財(cái)務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績效考核等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力，集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

　　2、用人成本的降低，因?yàn)樯绫Ｊ且粋€(gè)比較復(fù)雜的事情，需要公司專門招聘一個(gè)社保專員去做這個(gè)事情，對(duì)于一些企業(yè)來說，單獨(dú)招聘一個(gè)社保專員可謂是不是很劃算的，而選擇小保來說，小保收取的服務(wù)費(fèi)遠(yuǎn)低于一個(gè)社保專員的工資，總體上節(jié)省了企業(yè)的成本。

　　3、對(duì)于創(chuàng)業(yè)初期的公司，由于很多的流程還不是很熟悉，選擇找一個(gè)代理公司上社保的話，會(huì)讓這些公司流出更多的時(shí)間和經(jīng)歷去放在更有意義的事情上，專心的戰(zhàn)斗，不過選擇代理機(jī)構(gòu)一定要注意，選擇一家有合法資質(zhì)的公司。

　　親親小保始終堅(jiān)持以誠信、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作、追求卓越的價(jià)值理念，是客戶值得信賴的人力資源合作伙伴。