廣州熱線

　　作為國內(nèi)快遞行業(yè)巨頭，順豐之所以能夠發(fā)展到今天，成為行業(yè)服務品質(zhì)標桿，一個重要原因是能夠為廣大用戶帶來快速、準時的快遞服務。而順豐之所以能夠做到這一點，除了企業(yè)建立的完善管理制度之外，一線快遞小哥的辛勤工作同樣非常重要。順豐王衛(wèi)也經(jīng)常表示，自己對一線快遞小哥充滿感恩，他們才是企業(yè)取得成功的最大功臣。

　　實際上，王衛(wèi)已經(jīng)用行動證明了自己，因為經(jīng)常對員工表達關(guān)懷，他也被廣大順豐員工評價為一個好老板。順豐王衛(wèi)之所以對一線工作人員充滿感恩，是因為他自己就是從基層做起的，不管是年輕的時候去工廠做工，還是自己做搬運，王衛(wèi)都體會到了其中的艱辛。而在成立順豐的早期，王衛(wèi)則是企業(yè)最早的快遞小哥，他知道這份工作很不容易。在王衛(wèi)看來，順豐之所以能夠發(fā)展到今天，離不開每一個順豐員工尤其是一線員工的努力。

　　當然，順豐之所以能夠在國內(nèi)快遞行業(yè)快速發(fā)展，同樣離不開順豐王衛(wèi)的卓越眼光。雖然早早進入社會，但是工作的歷練讓他看到了快遞行業(yè)的商機。因此在年僅23歲時，王衛(wèi)就在廣東創(chuàng)辦了順豐。他之所以會創(chuàng)業(yè)，是因為當時從廣東到香港貨物運輸非常頻繁，不過因為政策限制，只能通過個人來帶貨，這讓王衛(wèi)看到了其中的巨大商機，因此創(chuàng)立了順豐。

　　在順豐剛剛成立時，企業(yè)只有6個員工，當時的王衛(wèi)既是企業(yè)的老板，也是一個快遞員，他和同事一起加入到送貨的行列當中。早期企業(yè)發(fā)展困難，收入不高而且很累，但王衛(wèi)堅信這個行業(yè)未來前景光明。而且他還認為，快遞企業(yè)想要實現(xiàn)快速發(fā)展，需要建立起需要做好客戶資源，只有通過默默無聞地努力，才能獲得認可，這一點順豐很快實現(xiàn)了。

　　通過早期的積極努力，順豐在后期實現(xiàn)了業(yè)務的飛速提升。盡管目前的順豐已經(jīng)發(fā)展為行業(yè)巨無霸，但順豐王衛(wèi)一直沒有忘記自己的員工，他一直懂得維護員工的利益，通過福利的不斷提升來讓員工產(chǎn)生歸屬感。在王衛(wèi)心中，員工就像自己的家人，將順豐持續(xù)發(fā)展壯大就是對廣大員工的最好的回饋。