廣州熱線

回望剛過去的2021年，孚日股份交付亮眼答卷：出口成績歷史性突破5億美元大關，在國內(nèi)市場的開墾方面，孚日股份榮登“紡織服裝”榜單，品牌價值高達57.08億元。但在這份成績背后，卻是孚日股份十年初心如磐，堅定不移謀發(fā)展，蹚出的一條高質(zhì)量發(fā)展之路。

孚日股份集團黨委書記、董事長肖茂昌接受采訪時表示：“十多年前，孚日股份集團員工最多時超過22000人，現(xiàn)在員工總數(shù)13000人，產(chǎn)出卻比當時增加近30，這一減一增的背后靠的是什么？這說明孚日人在裝備更新、管理革新和技術創(chuàng)新上確實做了很多的探索和實踐。”

人員不增量，產(chǎn)量不降低，效率大提升，是孚日股份深耕十年的成果寫照。孚日股份的發(fā)展不是一蹴而就的，在面臨工作難題時，孚日人積極應對，圍繞創(chuàng)新發(fā)展的底層邏輯，不斷在裝備、管理、技術層面上進行突破，通過自動化、智能化改造和工藝技術創(chuàng)新，提升員工素質(zhì)，精細化管理要求，孚日股份做到了人均產(chǎn)出大幅增加，組織創(chuàng)造效益能力持續(xù)提升的成果，開辟了通往輝煌成績的路徑。

在發(fā)展路徑上，孚日股份高瞻遠矚，精準施策，聚焦市場變化，“倒逼”內(nèi)部變革，苦修“內(nèi)功”，在設備維護、能源利用、信息化改造、流程再造等方面打出了一套漂亮的“組合拳”，使各項基礎管理得到了顯著提升，為在國際市場上贏得全球范圍內(nèi)的競爭提供了厚實的力量支撐。

從裝備更迭上看，孚日股份始終堅持加快新舊動能轉換，引進國際領先技術設備，實現(xiàn)了組織生產(chǎn)無梭化。隨著孚日股份多年投入補強，設備產(chǎn)能蒸蒸日上，產(chǎn)品結構不斷優(yōu)化，更是將“對外引進”向“自我革新”轉變，完成了自動助劑輸送、自動縫紉設備、整裝吊掛系統(tǒng)、蒸汽減溫減壓、溢流機高溫高壓改造、能源監(jiān)測等一批技術改造項目，優(yōu)化了工藝流程，提高了運行效率。

在管理層面，孚日股份注重匯聚全員力量，要求每一位員工都有著精益求精的態(tài)度，通過精益化的管理制度，進一步將分工明確到個人，責任壓實到個人，形成了完善、規(guī)范、系統(tǒng)的管理體系，2021年9月新修訂的《孚日集團生產(chǎn)/質(zhì)量/成本管理體系實施細則》，更是把孚日人一絲不茍的工作精神體現(xiàn)的淋漓盡致。

從技術創(chuàng)新上看，孚日股份打破“十年一貫制”，在創(chuàng)新領域持續(xù)投入，厚積薄發(fā)，創(chuàng)新能力實現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍。目前孚日股份坐擁國 家級企業(yè)技術中心，在技術難點攻關方面有著舉足輕重的作用。同時圍繞著綠色發(fā)展大趨勢，深度投身綠色技術創(chuàng)新領域，在少水節(jié)能、少化學品染整等綠色技術上取得了不小的進展，并已實現(xiàn)了可觀的當期效益和長期效益。

“做企業(yè)，沒有最好，只有更好?！毙っ麻L表示，匯聚力量，凝聚共識，合力共營持續(xù)發(fā)展動力，孚日人堅持用行動詮釋夢想！