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2020年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生達到874萬，天量級大學(xué)生就業(yè)困境逐年雪上加霜，但有這么一家職業(yè)教育公司，學(xué)生經(jīng)過4-5個月的職業(yè)培訓(xùn)，畢業(yè)后學(xué)員深受企業(yè)青睞，甚至一些學(xué)習(xí)熱門技術(shù)方向的學(xué)生更是還沒有畢業(yè)就會被企業(yè)瘋搶而光，這些都跟達內(nèi)軟件人才中心精耕細作企業(yè)招聘服務(wù)和學(xué)員就業(yè)服務(wù)息息相關(guān)，今天小編帶你走進達內(nèi)軟件人才中心，看看達內(nèi)為學(xué)員做了哪些就業(yè)服務(wù)？

截止8月底，達內(nèi)軟件人才中心在全國舉辦了238場雙選會、14場專場招聘會，企業(yè)上門拜訪招聘99次，今年疫情后，達內(nèi)軟件人才中心開始恢復(fù)線下企業(yè)招聘活動，企業(yè)提供崗位與達內(nèi)學(xué)員學(xué)習(xí)的技術(shù)方向高度匹配，因此供求雙方認可度和達成度均較高，幫助了近2866學(xué)員成功入職，最高薪資3萬,北京、上海、深圳的平均薪資是7782元。

同時，8月份達內(nèi)軟件人才中心與121家企業(yè)新簽了或者續(xù)簽了人才一體化協(xié)議或定制協(xié)議，從企業(yè)現(xiàn)場提供的崗位信息來看IT領(lǐng)域內(nèi)的崗位覆蓋相當全面，包括Java開發(fā)、WEB前端、平面設(shè)計、.net開發(fā)、實施/運維、UI設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)運維、會計、軟件開發(fā)工程師、軟件測試、能計算維護工程師、linux運維工程師、Python開發(fā)等幾十個技術(shù)方向，2263個不同的技術(shù)崗位，薪資待遇普遍在6K-10K之間。

除了企業(yè)拜訪、雙選會、專場招聘會等常規(guī)就業(yè)服務(wù)外，達內(nèi)軟件人才中心還為學(xué)員提供中高級崗位機會、赴日工作崗位機會，為企業(yè)提供企業(yè)定制、優(yōu)推、點對點的招聘等等服務(wù)。

除了保證多元化的就業(yè)渠道和就業(yè)服務(wù)，達內(nèi)的課程內(nèi)容一直緊跟IT互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的步伐，為了保持達內(nèi)課程貼合企業(yè)的真實需求，每個月達內(nèi)會派課程研發(fā)人員與企業(yè)合作顧問拜訪企業(yè)，了解第一手企業(yè)對人才的真實需求，了解企業(yè)和業(yè)界最新的技術(shù)變化的同步更新課程，真正做到企業(yè)與人才間的零對接，保障達內(nèi)學(xué)員能學(xué)到最新、最實用的技術(shù)。

除了課程內(nèi)容接地氣，達內(nèi)整個教研團隊是由一批篤志力行，專業(yè)精湛的技術(shù)專家團隊所組成，他們都有多年項目開發(fā)經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗，并且每個講師只講他最擅長的部分。

達內(nèi)教研團隊精細化設(shè)計講師的教學(xué)過程，講師每天的時間如何安排，先做什么，再做什么?何時講，何時練，何時測，何時考?這些教學(xué)過程的精細化與程式化最大的好處是保證每個老師每天講課的質(zhì)量和效果，隨著自己狀態(tài)的變化而有所改變。

深耕教研并沒有止步于此，達內(nèi)通過自主研發(fā)的一套在線學(xué)習(xí)和教學(xué)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)教學(xué)管理平臺化，并利用教學(xué)管理平臺對學(xué)生練習(xí)和考試的結(jié)果進行實施監(jiān)控，大數(shù)據(jù)地分析讓教學(xué)結(jié)果可量化。同時，達內(nèi)教研團隊持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化的教學(xué)模式和方法，從雙師課堂標準課堂，到因材施教、分級培優(yōu)，再到項目貫穿、浸潤教學(xué)，持續(xù)精進、不斷創(chuàng)新。

正是一直以來達內(nèi)教育深耕就業(yè)服務(wù)和課程內(nèi)容，一直以來秉承將優(yōu)秀企業(yè)“引進來”，高端人才“走出去”的理念，幾乎每一天，每一周，都有企業(yè)到達內(nèi)軟件人才中心進行現(xiàn)場招聘。達內(nèi)軟件人才中心已經(jīng)成為眾多中國企業(yè)招聘新員工的重要招聘渠道，達內(nèi)學(xué)員已經(jīng)成為眾多中國企業(yè)補充新員工的重要招聘來源。