廣州熱線

3月16日,2021“中國優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實踐高峰論壇”廈門站正式召開。此次高峰論壇以“新戰(zhàn)略,新組織,新能力驅(qū)動新增長”為主題。云學堂高級副總裁、軟件事業(yè)部總經(jīng)理韓坤,廈門國貿(mào)集團股份有限公司人力資源部資深培訓經(jīng)理郭詩韻,云學堂閩贛區(qū)域總經(jīng)理徐小明,中歐商業(yè)在線內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理俞晶晶,六西格瑪黑帶大師、云學堂首席知識官周建華,九牧廚衛(wèi)股份有限公司零售培訓部總監(jiān)吳代紅等出席高峰論壇,并就全球新挑戰(zhàn)與新變局下的人才培養(yǎng)新方法,組織進化驅(qū)動企業(yè)新增長等話題,先后進行了精彩演講。

高峰論壇廈門站現(xiàn)場

高峰論壇現(xiàn)場 在經(jīng)歷了2020年疫情的沖擊,圍繞新戰(zhàn)略、新業(yè)務能力的數(shù)字化培訓已經(jīng)成為企業(yè)迫在眉睫的剛需。2021年,為達成戰(zhàn)略升級,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型將得到全面深化,邁入智能升級階段。因此,企業(yè)在人才與組織方面需要學習新知識,掌握新技能,以適應戰(zhàn)略升級對創(chuàng)新與數(shù)字化的需要。 高峰論壇現(xiàn)場,云學堂高級副總裁、軟件事業(yè)部總經(jīng)理韓坤以《解碼人才培養(yǎng)新勢力――探求數(shù)字化企業(yè)大學建設之道》為主題進行了分享。韓坤表示,在工業(yè)4.0時代背景下,企業(yè)的數(shù)字化經(jīng)營未來是一種“數(shù)字孿生”的狀態(tài),制造企業(yè)面臨著生產(chǎn)效能下降、人才供應鏈短缺、生產(chǎn)設備更新等挑戰(zhàn)。面對這種挑戰(zhàn),韓坤分享了標桿制造業(yè)企業(yè)在人才培養(yǎng)上的四個亮點實踐,即基于業(yè)務賦能創(chuàng)建技術(shù)認證體系及業(yè)務創(chuàng)新板塊、建立培訓矩陣、需要型組織文化建設落地。隨后,韓坤詳細介紹了云學堂的數(shù)字化企業(yè)大學整體解決方案與絢星2.0、云學堂內(nèi)容體系、AI陪練等產(chǎn)品,幫助在場制造企業(yè)通過人才體系化建設持續(xù)提升組織競爭力,激活增長新動能。

云學堂高級副總裁、軟件事業(yè)部總經(jīng)理 韓坤

廈門國貿(mào)集團股份有限公司人力資源部資深培訓經(jīng)理郭詩韻分享了國貿(mào)股份數(shù)字化人才培訓的經(jīng)驗。郭詩韻表示,2020年突如其來的疫情對所有企業(yè)都帶來了考驗,國貿(mào)股份圍繞“變革與發(fā)展”的經(jīng)營總方針,提出“保規(guī)模、增效益、控風險、優(yōu)資源、促變革、高發(fā)展”的總要求。為此搭建了以理念為向?qū)?以路徑為牽引,以項目為落地,以支撐為保障的新一輪人才培養(yǎng)模型。郭詩韻從統(tǒng)一理念共識、清晰的職業(yè)成長路徑、協(xié)同的培養(yǎng)項目、一體化的系統(tǒng)支持這四個方面,結(jié)合代表性培訓案例與在座企業(yè)進行分享,全方位解析企業(yè)如何以新一輪人才培養(yǎng)模型實現(xiàn)人才集成和個性賦能。

廈門國貿(mào)集團股份有限公司人力資源部資深培訓經(jīng)理 郭詩韻

當前,隨著市場不斷發(fā)展,消費者需求不斷變化,企業(yè)人才需要掌握的知識加速迭代,企業(yè)培訓如何加速內(nèi)容生產(chǎn)、傳播和驗收也成為亟需解決的問題。圍繞新環(huán)境下的諸多問題,云學堂閩贛地區(qū)總經(jīng)理徐小明發(fā)表了《業(yè)務視角下的企業(yè)數(shù)智化學習內(nèi)容構(gòu)建》主題演講。徐小明從新內(nèi)容、新模式、新效果三個方面,講解如何通過數(shù)據(jù)化和智能化來解決企業(yè)培訓效果與效率的兩大關(guān)鍵問題,從而完成業(yè)務賦能、業(yè)務轉(zhuǎn)型、組織績效、人才培養(yǎng)、管理升級、產(chǎn)能復制六大培訓目標。

云學堂閩贛地區(qū)總經(jīng)理 徐小明

“數(shù)字化的經(jīng)濟發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型一直在持續(xù)不斷地深化和落地,企業(yè)也認識到數(shù)字化轉(zhuǎn)型是未來十年的首要任務。但是企業(yè)是不是真的做好了準備呢?”中歐商業(yè)在線內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理俞晶晶在高峰論壇現(xiàn)場對所有人提出問題。隨后,俞晶晶以“與數(shù)字化時代共舞,打造領(lǐng)導力混學新體驗”為主題回答這個問題。

俞晶晶認為,企業(yè)在數(shù)字化時代構(gòu)建新型人力資本有三個路徑可以參考。第一,要重構(gòu)組織,在數(shù)字化變革過程中企業(yè)需要從舊文化升級新文化,與此相匹配的流程、產(chǎn)品和組織架構(gòu)都需要做相應的重構(gòu)和調(diào)整;第二,企業(yè)高管團隊需要重構(gòu)數(shù)字化領(lǐng)導力并要統(tǒng)一認知。只有當高管團隊對數(shù)字轉(zhuǎn)型有認知和共識才能推動其落地;第三,要對組織中全體員工賦能,讓他們掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型中要具備的技術(shù),讓員工變成數(shù)字化轉(zhuǎn)型中重要的一員。

中歐商業(yè)在線內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理 俞晶晶

當精益生產(chǎn)遇到智能制造,如何讓生產(chǎn)效能更上新臺階?六西格瑪黑帶大師、云學堂首席知識官周建華在高峰論壇現(xiàn)場就此問題進行了分享。周建華表示,精益制造的本質(zhì)是來自于流程的精益、流程的智能,而非機器人的智能,非傳感器的智能。周建華認為,未來精益制造有三個特點,一是遺傳性,管理基因、流程特點是可以遺傳的。二是非依賴性,當問題發(fā)生后可以獨立思考解決問題,這是人工智能的基本方向。這是未來永久的方向,所以智能制造是一個時代,而不是一個時期的產(chǎn)物。三是大數(shù)據(jù),智能制造的背后是“數(shù)據(jù)”,數(shù)據(jù)代表了過程的量化,依賴大數(shù)據(jù)本質(zhì)上的底層邏輯。

六西格瑪黑帶大師、云學堂首席知識官 周建華

最后,中國名牌衛(wèi)浴企業(yè)九牧廚衛(wèi)股份有限公司零售培訓部總監(jiān)吳代紅就《以學員為中心的在線賦能——技能驅(qū)動零售》進行主題分享。吳代紅表示,在線培訓內(nèi)容為王,而內(nèi)容的打造不是企業(yè)單方面的意愿,而要以同理心構(gòu)建起與學員之間的橋梁,引起他們的共鳴。因此,內(nèi)容為王一定是基于場景化和痛點來實現(xiàn)的。

九牧廚衛(wèi)股份有限公司零售培訓部總監(jiān) 吳代紅

本場論壇匯聚了200多位企業(yè)管理者、人力資源行業(yè)專業(yè)人士、企業(yè)培訓專業(yè)人士來到現(xiàn)場觀看,伴隨著演講嘉賓精彩的演講,引發(fā)了現(xiàn)場觀眾熱烈的反響,會場氣氛一度十分熱烈火爆。有現(xiàn)場參會觀眾表示,廈門站的2021人才培養(yǎng)高峰論壇圍繞著新挑戰(zhàn)與新變局下的人才培養(yǎng)新方法和組織進化驅(qū)動企業(yè)新增長等話題展開,演講嘉賓觀點新穎獨特,同時又有很多接地氣的實操案例,這些話題在人力資源管理創(chuàng)新、企業(yè)人才培養(yǎng)的方法和舉措,全面提升企業(yè)人才競爭力,激發(fā)人才發(fā)展活力上,對于聽眾而言有很好借鑒意義。

自2017年高峰論壇創(chuàng)辦以來,包括長安汽車、東風日產(chǎn)、蔚來汽車、海信集團、老板電器、招商銀行、惠普、中航國際、李錦記、青島啤酒、九毛九、真功夫、太古可口可樂在內(nèi)來自各行各業(yè)的企業(yè)大學校長均進行過現(xiàn)場分享。作為中國企業(yè)培訓界領(lǐng)軍企業(yè),云學堂持續(xù)通過高峰論壇的形式將中國優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實踐經(jīng)驗分享給廣大企業(yè),助力企業(yè)以人才培養(yǎng)賦能集團公司轉(zhuǎn)型升級。四年以來,中國優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實踐高峰論壇先后走進北京、廣州、深圳、南京、成都等全國十余座城市,吸引逾千家行業(yè)知名企業(yè)參加,幫助企業(yè)迅速復制成功企業(yè)的人才培養(yǎng)經(jīng)驗,釋放更大的人才價值,受到業(yè)界一致認可。

2020年1月,云學堂宣布獲得騰訊E1輪戰(zhàn)略投資,累計融資額超3億美金,是企業(yè)培訓行業(yè)融資輪次最多、融資規(guī)模最大的企業(yè)。未來,云學堂將建立起自己的內(nèi)容生態(tài),持續(xù)地為不同行業(yè)的關(guān)鍵崗位推出行業(yè)系列解決方案課程,解決客戶選課難的問題,目標成為中國最大的To B學習內(nèi)容生產(chǎn)基地。同時,云學堂將繼續(xù)推動數(shù)字化咨詢和企業(yè)學習運營服務業(yè)務,幫助企業(yè)客戶提升企業(yè)員工學習業(yè)務的專業(yè)化運營能力。2021年3月31日,第五屆“中國優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實踐高峰論壇”第二站,云學堂將攜手喜臨門、九陽電器、歐普照明集團等走進杭州。