廣州熱線

二季度，國民經(jīng)濟(jì)延續(xù)恢復(fù)態(tài)勢，但經(jīng)濟(jì)恢復(fù)基礎(chǔ)尚不穩(wěn)固，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體處于弱恢復(fù)階段。在此背景下員工薪酬走勢如何？前程無憂人力資源調(diào)研中心針對2023年第二季度薪酬趨勢進(jìn)行了調(diào)研。

員工薪酬環(huán)比小幅回升

前程無憂人力資源調(diào)研中心數(shù)據(jù)顯示，第一季度27個(gè)熱門城市平均薪酬環(huán)比呈小幅回升態(tài)勢。分析認(rèn)為，第二季度作為傳統(tǒng)的人員求職和企業(yè)招聘高峰期，企業(yè)需求擴(kuò)大，求職者活躍度增加，在一定程度上帶動了薪酬的小幅上漲。

2023年第二季度全國熱門城市平均薪酬

（數(shù)據(jù)來源：前程無憂人力資源調(diào)研中心 單位：元/月）

不同層級員工薪酬水平環(huán)比小幅回升

2023年第二季度，隨著經(jīng)濟(jì)的逐步恢復(fù)，全國十大熱門城市中不同層級的員工薪酬水平環(huán)比均呈現(xiàn)不同幅度的回升態(tài)勢。

2023年第二季度十大熱門城市不同層級薪酬

（數(shù)據(jù)來源：前程無憂人力資源調(diào)研中心 單位：元/月）

不同性質(zhì)企業(yè)薪酬環(huán)比回升，國企薪酬環(huán)比漲幅最高

數(shù)據(jù)顯示，全國十大熱門城市不同性質(zhì)企業(yè)的薪酬環(huán)比呈現(xiàn)不同程度的回升，整體來看，國有企業(yè)的薪酬環(huán)比漲幅處于領(lǐng)先位置。

2023年第二季度十大熱門城市不同性質(zhì)企業(yè)薪酬

（數(shù)據(jù)來源：前程無憂人力資源調(diào)研中心 單位：元/月）

“硬科技”含量高的行業(yè)薪酬漲幅領(lǐng)先

二季度，薪酬漲幅排名前三的行業(yè)依次為電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)、機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)和汽車行業(yè)，體現(xiàn)出較強(qiáng)的“科技”驅(qū)動特征；由此可見，以科學(xué)技術(shù)作為支撐的實(shí)體經(jīng)濟(jì)恢復(fù)發(fā)展態(tài)勢良好。此外，二季度消費(fèi)延續(xù)較好恢復(fù)勢頭，帶動快速消費(fèi)品行業(yè)薪酬持續(xù)上漲。

2023年第二季度薪酬漲幅前五行業(yè)平均薪酬

（數(shù)據(jù)來源：前程無憂人力資源調(diào)研中心 單位：元/月）

注：本文平均薪酬指當(dāng)季總收入的月平均值（不統(tǒng)計(jì)年終獎(jiǎng)）

關(guān)于前程無憂人力資源調(diào)研中心

前程無憂人力資源調(diào)研中心成立于2002年，多年來一直致力于為中國企業(yè)提供涵蓋薪酬、人力資源管理、人才數(shù)據(jù)服務(wù)等多方面的人力資源專業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)，并結(jié)合數(shù)據(jù)服務(wù)提供相應(yīng)增值服務(wù)方案，為企業(yè)的管理決策提供詳實(shí)、可靠的參考依據(jù)，協(xié)助企業(yè)建立并完善自身的人力資源管理機(jī)制，自成立以來已贏得數(shù)萬企業(yè)的認(rèn)可及好評。