幸福頻率，服務(wù)一億女性的幸福平臺
任何一個好的產(chǎn)品或好的項目，要想做成功，一定有一個企業(yè)的魂，它一定是利國利民的。為什么每個企業(yè)都要有愿景、使命、價值觀，不搞清楚這個，企業(yè)就沒有魂，沒有魂的企業(yè)就沒法糾偏，利益的驅(qū)動會讓我們走向滅亡。
所謂的愿景就好比我們打了一輛出租車，你告訴司機(jī)你的目的地，要有方向，你不能讓司機(jī)隨便開，比如我們要去蘇州，目的地就是我們的愿景，就是終極目標(biāo)。愿景就是你的目的地，幸福頻率的目的地是讓天下沒有難做的人。
那到了蘇州要做什么就是我們的使命。你去蘇州去接爸爸媽媽團(tuán)聚，那就小家的使命;如果你去蘇州是為了探討如何讓十四億人口獲得幸福，那就是大的使命了;如果你去蘇州是去見聯(lián)合國秘書長安南，探討一下如何讓世界人民過上幸福的生活，那就是更大的使命。使命就是做什么?使命大小跟你的時間跨度、受益人數(shù)、涉及的地域有關(guān)。幸福頻率的使命就是：讓一億女性獲得中國式幸福。
價值觀就是要遵守的交通規(guī)則。司機(jī)知道了你的目的地，知道你去干什么，那么他如何遵守駕駛規(guī)則去目的地?如：阿里巴巴月餅門，2016年在阿里內(nèi)部展開的中秋搶月餅活動中，四名程序員使用腳本，多刷了124盒月餅。為了維護(hù)企業(yè)文化，阿里巴巴決定將該四名員工開除。馬云為什么為了幾盒月餅就要開除員工，因?yàn)檫`反了阿里“誠信”的價值觀，動搖公司價值觀就是動搖公司的根基。這就是公司大家共同要遵守的規(guī)則，判斷是非對錯、善惡的紅線，你要跟什么樣的人同行，具備什么樣的人格特質(zhì)等。
所以一個企業(yè)里沒有自己長出來的文化，只是為了填補(bǔ)文字，隨便寫上愿景、使命、價值觀，那就是沒有根了，隨隨便便就會失去方向。
現(xiàn)在我們道禾創(chuàng)立了線上平臺：幸福頻率。幸福頻率的愿景就是讓天下沒有難做的人，它的使命是：讓一億女性獲得中國式幸福，它的價值觀是：給人信心、給人希望、給人歡喜、給人幸福。為什么我們要通過整整三個月的團(tuán)隊磨合，練成一體，才推出來，這就是我們的魂，可以時時為我們糾偏。
什么是中國式幸福? 五千年以來，中國華夏民族是世界上持續(xù)時間最長的文明之國。四大文明古國，唯一一個前面不加古的文明之國，意思是我們的文化沒有斷層。
華夏的意思是禮樂教化，服章之美，所謂禮儀之大謂“夏”，有文化智慧才有德行，有道才能生生不息。我們一直推崇仁義禮智信，符合“道”的規(guī)律，正是這一份文化智慧的信息傳承，才有了我們當(dāng)今時代的發(fā)展。服章之美稱為“華”，也就是說，當(dāng)你開始去欣賞服飾之美，一定是解決了溫飽問題，有一定的生活品質(zhì)，這也是幸福的呈現(xiàn)方式。
實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。為什么是復(fù)興?而不是崛起?那是因?yàn)槲覀儽緛砭陀校驗(yàn)橛形幕瘋鞒兴圆拍軓?fù)興，這就是中國式幸福背后的動能。
中國人基因里的勤勞質(zhì)樸，聰明睿智，勇敢承擔(dān)的品質(zhì)，才有了創(chuàng)造幸福的能力。
而女性正是幸福的推動者，女人幸福了，孩子就會幸福，愛人會幸福，家庭會幸福，將影響三代人，所以一個女人活出了中國式幸福，就成就了一個家族。
我們不僅活出這份中國式幸福，也將傳遞幸福。
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