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　　近日，晨星成長計(jì)劃在上海成功舉辦了上海導(dǎo)師精英交流會，晨星成長計(jì)劃CEO沈沖先生出席了此次聚會。

　　此次晨星上海導(dǎo)師精英交流會邀請了數(shù)名上海當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家、跨國企業(yè)的人力資源導(dǎo)師、儒學(xué)學(xué)院院長及部分上海的晨星會員，晨星成長計(jì)劃CEO沈沖先生也出席了此次交流會并擔(dān)任了主講導(dǎo)師之一。

　　學(xué)生與導(dǎo)師的親密交流

　　會上晨星會員之間親密交流、積極與導(dǎo)師互動(dòng)溝通，在主持人的引導(dǎo)下，參會的晨星會員分享了自己的故事經(jīng)歷，加深了彼此的了解，到場的三位導(dǎo)師更是為同學(xué)們上了生動(dòng)的一課。

　　三位導(dǎo)師的深刻分享，學(xué)生獲益匪淺

　　分享中，晨星成長計(jì)劃邀請的上海儒家學(xué)院創(chuàng)始人王院長以儒家思想為同學(xué)們講述了【志向與習(xí)氣】，先后用“天道酬勤”、“立業(yè)先立人”、“和”“合”之含義、“慎獨(dú)”、“精義入神”等儒家經(jīng)典為同學(xué)講述做人、做事的道理和準(zhǔn)則。從事二十多年跨國企業(yè)人力資源高管培訓(xùn)的王教授則從職場方面為同學(xué)講述了職場之中的重要品質(zhì)【意愿】，王教授從企業(yè)角度、HR角度、求職者角度為同學(xué)們深度剖析了大學(xué)生們在步入職場之后最重要的6要素：“誠信”、“激情”、“敬業(yè)”、“感恩”、“合作”、“擁抱變化”，為晨星會員做初入職場的指路人。而晨星成長計(jì)劃CEO沈沖先生作為此次交流會的第三名導(dǎo)師，則從自己求職、入職、成長、創(chuàng)業(yè)四個(gè)階段中為大家總結(jié)了成功經(jīng)驗(yàn)，其中在投資戰(zhàn)略方向的：“方向大于努力、、創(chuàng)新帶來方向、謀定大動(dòng)”;企業(yè)管理方向的：“團(tuán)隊(duì)能量大于個(gè)人能量、激勵(lì)制度大于一切、總體的價(jià)值觀要一致”等行事準(zhǔn)則，獲得了在場學(xué)生和嘉賓強(qiáng)烈認(rèn)同的掌聲。

　　會后導(dǎo)師對在場的晨星會員給予了高度評價(jià)，常年在人力資源領(lǐng)域扎根的王教授坦言：“晨星會員的個(gè)人素質(zhì)較全國的大學(xué)生來講都是非常優(yōu)質(zhì)的，這些孩子非常獨(dú)立，而且有規(guī)劃，看得出來在整個(gè)交流會上她們都非常有禮貌且求知欲很強(qiáng)?！?/P>

　　現(xiàn)場的企業(yè)家嘉賓進(jìn)一步了解晨星成長計(jì)劃

　　從事房地產(chǎn)行業(yè)10多年的陳總將自己的14歲女兒也帶到了現(xiàn)場，期望她從晨星會員中找到自己的學(xué)習(xí)的榜樣，陳總評價(jià)晨星成長計(jì)劃：“身邊有朋友給我講晨星這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，我還不是很了解，但是我很關(guān)心孩子的教育問題，特別是我女兒現(xiàn)在的教育就讓我很困惑，如何讓她獨(dú)立，培養(yǎng)她優(yōu)秀的品質(zhì)，而不是依賴父母家庭。晨星成長計(jì)劃這個(gè)項(xiàng)目就很好，可以培養(yǎng)孩子的獨(dú)立意識，也幫助很多家境貧困的學(xué)生，這些孩子都非常優(yōu)秀，都是未來的人才!應(yīng)該為他們創(chuàng)造更好更多的機(jī)會”

　　活動(dòng)圓滿完成后，晨星成長計(jì)劃收到了多家企業(yè)的邀請，以及學(xué)生的反饋。學(xué)生希望可以多參加一些這類的活動(dòng)，積極總結(jié)了會上的收獲，希望通過晨星分享給未到場的同學(xué)，幫助大家一起成長。同時(shí)很多社會上的愛心企業(yè)家對晨星成長計(jì)劃很感興趣，他們也希望可以為中國教育做一些事情，但是一直沒有特別合適的項(xiàng)目，而且晨星的會員大多來自985、211等高校，都是精英中的精英，也是企業(yè)渴求的人才，他們非常愿意提供場地和資源舉辦這樣的交流會，也期望可以更加了解晨星。