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本期專訪主人公

本期徽言文化專訪有幸邀請到上海慧恩人力資源集團有限公司的創(chuàng)始人張安學先生。他是著名企業(yè)家、高級人力資源咨詢師、安學系掌門人、股權激勵落地第一人、績效管控第一人、全國多家高校特聘演講導師，并于2007年參與《中華人民共和國勞動合同法》的修正工作。

在采訪中，張安學先生跟我們介紹了他正在發(fā)起的一個峰會——企業(yè)家未來之路高峰論壇。2018是格外復雜多變的一年，環(huán)球政治和經(jīng)濟環(huán)境變幻莫測，美聯(lián)儲持續(xù)加息造成全球營商環(huán)境日趨嚴峻，眾多企業(yè)家在經(jīng)營道路上愈發(fā)困惑。那些逆勢前行的企業(yè)，卻繼續(xù)譜寫著業(yè)績神話。這些優(yōu)秀的企業(yè)家精英們到底是如何做到的？張安學先生表示，建設開放型經(jīng)濟新體制，降低市場運行成本，提高運行效率、產(chǎn)品需求度和綜合競爭力，從而開創(chuàng)全新商業(yè)模式，已經(jīng)刻不容緩。召開此次峰會也是希望能夠共建國內(nèi)最具影響力的企業(yè)家資源整合交流平臺，提供品牌營銷、資源整合、學習成長、投資創(chuàng)富四大核心服務，助力企業(yè)快速成長。他相信，在眾多優(yōu)秀企業(yè)家的攜手努力下，與會企業(yè)能夠高效實現(xiàn)人脈連接，從而快速放大企業(yè)格局。

上海慧恩人力資源集團有限公司總部位于上海，專注于人力資源外包領域，業(yè)務輻射全國市場，旗下業(yè)務已由人力資源拓展至人工智能、金融服務、投資理財、知識產(chǎn)權、財稅管理、教育等領域，致力構建面向未來的開放式專業(yè)化人力資源生態(tài)圈。

在采訪中，張安學先生告訴我們，他創(chuàng)立企業(yè)的初衷很簡單，剛開始只是為了解決就業(yè)問題，讓更多人找到合適的工作。隨著社會不斷進步發(fā)展和公司規(guī)模不斷多元擴大，慧恩集團希望自身能夠創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，為社會經(jīng)濟的發(fā)展做出一點貢獻。

目前，雖然企業(yè)面對的市場環(huán)境漸趨嚴峻，但在數(shù)量方面仍然保持增長，因此市場上同類企業(yè)很多。而中國的中小型企業(yè)平均壽命約為三十年，慧恩集團已經(jīng)走過了十六個年頭，這在人力資源領域實屬難得。一個企業(yè)能夠風云兼程十數(shù)年，那必然極具優(yōu)勢?；鄱骷瘓F的優(yōu)勢是資源和渠道優(yōu)勢，是校企聯(lián)合辦學優(yōu)勢。當企業(yè)發(fā)展到某種階段，一定會遇到瓶頸。為了更好地突破瓶頸，慧恩集團注重平時的點滴積累，因此它才能實現(xiàn)最終的厚積薄發(fā)。

談及慧恩集團未來想要重點布局的方向，張安學表示是股權激勵教育。他希望通過開設相關課程去幫助中小型民營企業(yè)梳理股權問題，讓企業(yè)和員工一條心、一伙人做一件事，而慧恩教育也會專注于這個版塊去做團隊人員的建設與布局。在他的帶領下，慧恩教育垂直于股權，秉持“做中國最大、最受尊敬的教育公司”這一愿景，幫助中小型民營企業(yè)成為行業(yè)標桿。張安學希望慧恩教育的專業(yè)團隊能最大程度地幫助客戶得到最大提升，同時也希望慧恩教育旗下推出的股權教育在中國能夠遍地開花。

本期采訪現(xiàn)場圖