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2020年12月2-3日,第11屆國(guó)際基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)高峰論壇在澳門舉辦。本次論壇得到了國(guó)際業(yè)界的高度關(guān)注和積極響應(yīng),共計(jì)1000余名嘉賓出席論壇。作為國(guó)際基建行業(yè)中專業(yè)的境外人力資源綜合服務(wù)商,君席北京國(guó)際人力資源有限公司以下簡(jiǎn)稱君席人力總經(jīng)理王亮、董事董朝陽帶隊(duì)參加論壇活動(dòng)并向國(guó)際業(yè)界的各組織代表和承包商介紹了君席人力的產(chǎn)品服務(wù)和項(xiàng)目情況。

團(tuán)結(jié)與協(xié)作,科技賦能作為本次論壇的關(guān)注點(diǎn),得到了與會(huì)各方的高度贊同。

總經(jīng)理王亮向中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)于曉虹副會(huì)長(zhǎng)分享了君席人力“如何通過科技手段,規(guī)避第三國(guó)勞務(wù)招工和用工風(fēng)險(xiǎn)”。面對(duì)當(dāng)下國(guó)際疫情的嚴(yán)峻形勢(shì),王亮表示透徹理解承包商的全產(chǎn)業(yè)鏈行為,深刻挖掘境外人力資源管理和成本控制的潛力是君席人力能夠不斷發(fā)展和前行的核心。君席人力成立于2019年到至今,堅(jiān)持進(jìn)取、服務(wù)、合作、創(chuàng)新的心態(tài),自我革新和加大產(chǎn)品和線上服務(wù)研發(fā),提供更符合當(dāng)下客戶需求的服務(wù)和產(chǎn)品。君席人力也收獲了客戶的青睞,今年與客戶簽約服務(wù)人數(shù)超過4000人,在新冠疫情期間實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)逆勢(shì)增長(zhǎng)。

加大境外投資與國(guó)際技術(shù)合作

同時(shí),王亮向中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)王禾副會(huì)長(zhǎng)介紹君席人力關(guān)于“持續(xù)關(guān)注承包商在人力資源使用和管理上的動(dòng)態(tài)需求是什么”?！熬肆Φ哪繕?biāo)是成為客戶信賴和尊重的跨境人力資源服務(wù)商。我們投入了非常多的資源和資金去研究目前承包商的需求到底是什么?總結(jié)下來就是符合相關(guān)國(guó)別政策,降低用人成本,提高外籍工人工效,可持續(xù)用工和即時(shí)部署。

跨境人力資源服務(wù)行業(yè)尚處于產(chǎn)業(yè)鏈的初級(jí)階段,有著廣闊的發(fā)展空間和市場(chǎng)需求,君席人力敏銳洞察市場(chǎng)的變化,解決了傳統(tǒng)中介模式和客戶精細(xì)化的管理要求之間不斷擴(kuò)大的矛盾,將行業(yè)痛點(diǎn)和管理痛點(diǎn)相結(jié)合,通過信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),對(duì)境外人力資源行業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈進(jìn)行重塑和改進(jìn),為承包商提供全新的服務(wù)和體驗(yàn),將公司使命定位在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,世界因我們而美好的出發(fā)點(diǎn),在行業(yè)中樹立了良好的典范。

推動(dòng)專業(yè)化服務(wù)的可持續(xù)發(fā)展

正是因?yàn)閳?jiān)持這樣的價(jià)值觀和不斷地奮斗,君席人力在新冠疫情期間,獲得了行業(yè)龍頭承包商的支持。董朝陽向王禾副會(huì)長(zhǎng)介紹,中國(guó)電建的某保障房項(xiàng)目做出和君席人力開展境外人力資源整體戰(zhàn)略合作的決定,只用了一杯茶的時(shí)間。中電建國(guó)際工程公司通過介紹與我們建立了聯(lián)系,在了解我們的產(chǎn)品和整個(gè)服務(wù)體系以后,覺得我們是非常專業(yè)和有創(chuàng)新的境外人力綜合服務(wù)商,也成為了我們的客戶。此次作為初創(chuàng)民營(yíng)企業(yè)服務(wù)商出席第11屆國(guó)際基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)高峰論壇,也是整個(gè)行業(yè)對(duì)君席人力創(chuàng)新服務(wù)的認(rèn)可。

服務(wù)“一帶一路”戰(zhàn)略

不斷變化的國(guó)際和國(guó)內(nèi)環(huán)境和給中國(guó)承包商的在人力資源使用上帶來了許多的挑戰(zhàn),過去從低成本中國(guó)人力資源使用,屬地化勞務(wù)布置,到單項(xiàng)目配置人力資源方案的模式,已經(jīng)不能滿足當(dāng)前國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中精細(xì)化和專業(yè)化管理的要求。這就要求承包商和服務(wù)商要跳出原管理模式, 團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同在創(chuàng)新和管理升級(jí)上下功夫,持續(xù)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,讓中國(guó)企業(yè)在“走出去”的過程中立于不敗之地。

推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

作為專業(yè)的跨境人力資源服務(wù)商,君席人力理解承包商對(duì)工人使用的要求,最終在孟加拉、巴基斯坦、尼泊爾、印度、菲律賓建立了平臺(tái)示范中心,在阿聯(lián)酋和沙特布局了中東市場(chǎng)服務(wù)中心。同時(shí)與中智啟航北京科技發(fā)展有限公司深入合作,發(fā)揮雙方技術(shù)優(yōu)勢(shì),共同研發(fā)了服務(wù)于中國(guó)企業(yè)境外工程項(xiàng)目人力資源管理平臺(tái),解決了企業(yè)遠(yuǎn)程跨境人員技能考試和招聘,人員的合規(guī)管理,員工留存和數(shù)據(jù)分析等需求,在承包商經(jīng)營(yíng)全過程中提供境外人力資源服務(wù)的整體支持。

用匠心鑄造中國(guó)民營(yíng)企業(yè)品牌

君席人力能夠取得今天的成績(jī),得益于其對(duì)行業(yè)的研究,堅(jiān)持戰(zhàn)略創(chuàng)新,精準(zhǔn)定位大型國(guó)際承包商,滿足承包商在國(guó)際業(yè)務(wù)框架中從選人、用人、留人到人力資源業(yè)務(wù)的各種應(yīng)用場(chǎng)景,同時(shí)延伸出戰(zhàn)略咨詢和服務(wù)管理的關(guān)聯(lián)場(chǎng)景。以可靠的跨境人力資源服務(wù)為企業(yè)基石,堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,打通服務(wù)的上游和下游產(chǎn)業(yè)鏈,并向縱深方向發(fā)展。君席人力改變的不僅是傳統(tǒng)的招工和用工模式,更重要的是改變了承包商對(duì)跨境人力資源的業(yè)務(wù)認(rèn)知和使用體驗(yàn),繼而實(shí)現(xiàn)了從工人來源國(guó)、技能培訓(xùn)、合規(guī)派遣、過程管理、專業(yè)服務(wù)到體驗(yàn)的產(chǎn)業(yè)閉環(huán),最終構(gòu)建完整的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)到創(chuàng)新的超越。